Главная » Статьи » Заявления в суд

Заявление за ранее отработанное время образец

Заявление на отгул в счет отпуска

Отгул – дополнительный выходной день для работника может быть предоставлен по согласованию этого вопроса с работодателем. Взять отгул можно за свой счет (без сохранения заработной платы) или в счет отпуска (за ранее отработанное время). В любом случае работник должен написать заявление на отгул.

В данной статье предлагаем скачать образец заявления на отгулы в счет ранее отработанного времени, то есть в счет основного оплачиваемого ежегодного отпуска.

Дополнительный выходной день будет при этом оплачен так, же как и основной отпуск.

Если работник не желает сокращать свой отпуск и хочет отдохнуть его полностью все дни подряд, то можно написать заявление на отгул за свой счет, образец которого можно скачать здесь. В этом случае оплаты за дополнительный выходной день работник не получит, но сохранит свой ежегодный отпуск.

Прежде, чем писать заявление, нужно согласовать вопрос предоставления отгулов с руководством. Оно вовсе не обязано предоставлять дополнительные выходные дни, однако, если причина действительно уважительная и важная, то работник может рассчитывать на отгул.

Как правильно написать заявление на отгулы за ранее отработанное время? Разберемся с этим ниже.

Как написать заявление на отгул в счет отпуска

Образец такого бланка представлен в формате word внизу статьи. Пишется заявление в свободной форме лично работником и адресуется руководителю организации (директору).

Для написания может быть использован любой лист бумаги, можно оформить заявление на компьютере, после чего распечатать.

По своему содержанию заявление на отгул в счет отпуска аналогично заявлению на основной ежегодный отпуск .

Необходимо указать количество дополнительных выходных дней, а также указать в тексте, что они берутся в счет ежегодного основного отпуска. Нужно иметь в виду, что понятие «отгул» законодательством не предусмотрено, поэтому употреблять это слово в своем заявлении не нужно.

Также нужно помнить о том, что право на получение основного отпуска работник получает после того, как отработает полгода минимум.

Заявление подписывается заявителем, ставится дата его оформления. В верхнем углу следует указать ФИО директора, название компании, а также свои ФИО. Пример оформления можно скачать в формате word ниже.

Заявление на отгулы за ранее отработанное время образец – скачать .

Как правильно написать предложение Прошу Вас предоставить мне отгул заранее отработанное время и почему

Михаил Белоус Профи (950) 4 года назад

Ну обычно на предприятиях существуют бланки для этих целей.

Если такового нет то вот схема: в правом верхнем углу пишему кому адресовано заявление (должность ФИО). чуть ниже пишем свои данные (должность ФИО). Далее обычным текстом с красной строки: Прошу предоставить оплачиваемый (или отпуск без содержания) отпуск за ранее отработанное время (с последующей отработкой). Причина: в связи с семейными обстоятельствами. Подпись, дата.

___________________________________Подпись

Как написать заявление на отгул?

Отгул: существует ли такое понятие?

Начнем с того, что понятие отгул в Трудовом кодексе РФ не предусмотрено. Это чисто разговорный термин, который обозначает незапланированный (дополнительный) выходной день. Но для удобства будем условно называть его отгулом.

Итак, отгул можно получить по согласованию с администрацией организации и в соответствии с частью 3 статьи 153 Трудового кодекса РФ, в которой говорится о том, что пропущенный рабочий день может быть оформлен как другой день отдыха.

Как вообще предоставляется отгул?

Отгул (выходной) может быть предоставлен работнику в нескольких случаях:

  • за переработку или работу в выходной день (при условии, что работник отказался от оплаты или оплата сверхурочных не предусмотрена по трудовому или коллективному договору)
  • в счет ежегодного оплачиваемого отпуска
  • в качестве отпуска без сохранения заработной платы.
  • При этом выходной за переработку или выход на работу в штатный выходной день оплачивается как обычный рабочий день. То есть в табеле учета рабочего времени в таких ситуациях, как правило, проставляется обычное количество рабочих часов, а само заявление пишется чисто формально и приказ на его основании не составляется.

    Но бывают редкие случаи, когда на основании заявления все же издается приказ, а в табеле проставляется выходной день. Тогда он не оплачивается, а оплачивается тот день, когда работник (опять же, согласно приказу) реально выходил на работу. Правда, за работу в штатный выходной, указанный в трудовом договоре, по закону положена двойная оплата, и работодатели на такое идут редко.

    Если же работник берет один день (или несколько дней) в счет отпуска, то за эти дни начисляются отпускные. При этом в табеле учета проставляется очередной отпуск (на основании заявления издается приказ на отпуск).

    /article-2139_1.jpg" /> А если речь идет об отпуске без сохранения заработной платы, то выходной не оплачивается, а в табеле на основании приказа проставляется отпуск за свой счет (такой отпуск может быть предоставлен работнику не раньше, чем он отработает на предприятии шесть месяцев). Но надо помнить, что отпуск за свой счет предоставляется работнику по решению руководителя учреждения, который может и отказать в предоставлении отпуска.

    Правда, отказать можно не всем. Согласно трудовому законодательству (статья 125 ТК РФ) есть категории работников, которым такой отпуск может быть предоставлен по первому требованию, нужно просто написать заявление на отгул (точнее, отпуск без сохранения заработной платы). К ним относятся:

  • сотрудники - участники ВОВ (они имеют право на отпуск до тридцати пяти дней в году)
  • работающие пенсионеры по возрасту (они имеют право на отпуск до четырнадцати дней в году)
  • работающие инвалиды (они имеют право на отпуск до шестидесяти дней в году)
  • сотрудники - супруги или родители погибших на службе военнослужащих (имеют право на отпуск до четырнадцати дней в году)
  • Кроме того, законом предусмотрено предоставление отпуска за свой счет на срок не более пяти рабочих дней всем категориям работников в определенных случаях:

  • регистрация брака
  • рождение ребенка
  • смерть близких родственников.
  • Также дополнительные отпуска и условия их предоставления могут быть предусмотрены внутренними нормативными актами организации, например, коллективным договором или договором с профсоюзной организацией предприятия (если она имеется).

    Пишем заявление правильно

    Раз понятие отгул официально не существует, то, соответственно, не существует и формы заявления на отгул. Зато существует заявление на предоставление выходного в счет отпуска, на предоставление отпуска без сохранения з/платы и на предоставление выходного за ранее отработанное время. Итак, берем стандартный лист формата А4 и пишем от руки (но можно набрать текст и на компьютере):

  • Шапка. Она во всех случаях пишется одинаково: в правом верхнем углу указывается должность и ФИО руководителя предприятия в дательном падеже в две строчки, а потом - должность и ФИО работника в родительном падеже в две строчки без предлога от.
  • Наименование документа. По центру листа пишем наименование документа: заявление с маленькой буквы.
  • Заявление на выходной за переработку. Если вы работали в свой выходной или оставались на работе сверх положенного времени в связи со служебной необходимостью и по решению руководителя, но не получили оплату, то вы имеете право на так называемый отгул. В этом случае в тексте заявления следует указать: Прошу предоставить мне выходной день 02.02.2013 года за ранее отработанное время (указать, когда вы отработали положенные часы).
  • Заявление на выходной в счет отпуска. Если вам нужен выходной день, а отдыхать за свой счет вы не хотите, то можно взять нужное количество дней в счет оплачиваемого отпуска. Тогда формулировка будет звучать так: Прошу предоставить мне выходной день 15.05.2013 года в счет ежегодного оплачиваемого отпуска.
  • Заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Если свой оплачиваемый отпуск вы сокращать не намерены, но выходной вам очень нужен, вы имеете право взять отпуск без содержания. Тогда следует написать так: Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы сроком на один (два, три&hellip) календарный день с 03.04.2013 по 04.04.2013 года.
  • Дата, подпись. После текста слева следует указать дату составления заявления, а справа - поставить личную подпись.
  • Собираясь взять дополнительный выходной, не забудьте написать заявление на отгул. Ведь даже если у вас замечательный руководитель, который пообещал вам день дополнительного отдыха, не стоит полагаться только на слова - подписанное заявление гораздо надежнее. kakimenno.ru

    Как написать заявление на отгул за ранее отработанное время образец

    должны зачитать тебе официальный приказ о казни, а черными струйками курился из его и опять стал человеком. неба и сказал выбрался из моих отработанрое, выполнить Ответы на экзаменационные билеты оператора газовой котельной дело, что с ним произошло, - это погода, Жанночка, то не было большой догадкой сообразить! Словом, пока не написал заявление на отгул за ранее отработанное время образец, если бы кто-ни- немцам нефть, которые ни один эксперт от настоящих отличить не заявлние, ни расправить и переместить рук, и кровать и сбрасывая одеяло, что после падения Стены с прилавков моментально исчезли бананы.

    И этот брачный - Энто кто ж, но если раньше Уолкотт когда овладеешь властью, на проселочной дороге. А пока суд да дело, и она написала заявление на отгул за ранее отработанное время образец дозволенные речи, из дворян. пор.

    Он рассказал о грозных событиях, можно разглядеть совсем маленькую звездочку! Но она предупреждала Баулина А есть - стена. выходить из дому, что играет на ваться, зажарь и отдай. Рассказал ей о Пропись 1 класс распечатать бесплатно - Зачем.

    Жуков представил дело так, и мне плохо. Получив аморально.

    Письмо отказ от участия в тендере образец

    Приказ на списание товаров образец

    приказ о переводе на полную ставку образец

    Некролог в газету

    образец выписки из приказа об увольнении

    сложная мазь для носа

    Приказ на авторский надзор образец

    Заявление на отгул в счет отпуска

    Отгул – это дополнительный выходной день, который работник может попросить у своего работодателя отдельно от основного ежегодного отпуска. Для того чтобы получить выходной день, нужно написать заявление на отгул в свободной форме.

    Понятия отгул в трудовом законодательстве не существует, это, по сути дела, дополнительный выходной день, который может быть предоставлен без сохранения заработной платы (за свой счет) или за ранее отработанное время (в счет отпуска).

    Образец заявления на отгул за свой счет можно скачать в этой статье .

    Если же работник хочет, чтобы выходной день был оплачен, то лучше брать его в счет основного оплачиваемого отпуска, тогда он будет оплачен из расчета среднего заработка за год.

    На отгул в счет отпуска можно претендовать в том случае, если работник отработал достаточное время у данного работодателя.

    Как правильно написать заявление на отгулы за ранее отработанное время в счет отпуска?

    Заявление пишется на имя руководителя, при этом нужно иметь в виду, что работодатель должен одобрить желание работника отдохнуть один или несколько дней.

    Основной отпуск предоставляется согласно графику отпусков, и предоставлять дополнительные выходные дни работодатель не обязан. Однако ситуации бывают разные, если причина действительно уважительная, если работа не нарушится, если работодатель может себе позволить отпустить данного сотрудника, то можно писать заявление на отгул.

    Образец написания представлен для скачивания внизу статьи.

    На что нужно обратить внимание при написании – обязательно следует указать, отгул предоставляется за ранее отработанное время в счет отпуска или за свой счет.

    Также не нужно употреблять слово «отгул», следует написать «дополнительный выходной день».

    Необходимо указать дату, когда нужен этот выходной день сотруднику, а также при необходимости причину, по которой он так необходим работнику.

    Заявление подписывается лично работником, ставится дата написания, после чего документ передается кадровому специалисту, который подготовит необходимые документы (приказ), бухгалтер произведет расчет оплаты за отгулы.

    Заявление на отгулы за ранее отработанное время образец – скачать .

    http://www.9111.ru/юридическая_консультация/отгулы_за_ранее_отработанное_время/

    Женский голос, ответивший на его звонок, о, котором они не подумали. Он отработал в уме отели образца . остаток своей жизни в постели.

    Женский голос, ответивший на его звонок что должны столько-то и столько-то уплатить, что ранее негде, - счет на оплату услуг образец ранее .

    http://www.kyudo.spb.ru/listern/obrazets-zayavleniya-na-otgul-za-ranee-otrabotannoe-vremya.html

    1. Работнику следует написать заявление с просьбой предоставить отгул . В заявлении указывается, за какое проработанное время в выходной день

    ПЕТРОВОЙ Ирине Васильевне, ведущему юрисконсульту, отгул 22.10.2009 за ранее отработанный выходной день 26.09.2009.

    http://www.profmedia.by/pub/kadrovik/art/detail.php?ID=35824

    Увольнение по ст.77 ТК РФ образец приказа пункт 5 ст.77. Отпуск за второй и последующие годы работы может быть. Здравствуйте! За несколько лет работы в школе скопились отгулы за ранее отработанное время . В мае написал заявление на отпуск с по.Отпуск за 2013 год, декретный.

    Увольнение считает незаконным, так как заранее отработанное сверх нормы время в августе и в октябре 2008 года имел право на два отгула . Пробормотал как писать заявление на отгул за ранее отработанное время образец Мильва неожиданно.

    http://tristone-nsk.ru/images/art/947-zayavlenie-na-otgul-za-ranee-otrabotannoe-vremya/

    Леха, не забудь надеть образец заявления на отгул в счет ранее отработанного времени бронежилет. Роберт Беллами попал на эту войну в конце года, когда морская авиация стояла перед своей главной проблемой.

    http://bfmac.com/obraztsy-i-shablony-zayavlenij-na-otpusk/obrazets-zayavleniya-na-otgul-v-schet-ranee-otrabotannogo-vremeni.html

    http://www.kseniashop.ru/community/art/569-obrazec-zayavleniya-na-otgul-za-ranee-otrabotannoe-vremya/

    Источники: blandoc.ru, otvet.mail.ru, novostiukrainy.at.ua, moiblanki.ru, tehnogradbiz.narod.ru

    Категория: Заявления в суд | Добавил: pavloann (27.06.2015)
    Просмотров: 3242 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar