Главная » Статьи » Заявления в суд
Заявление на пенсию по старости образец

Заявление на оформление пенсии

Заявлением на оформление пенсии называется официальное обращение нескольких лиц или одного гражданина к должностному лицу, в государственный орган, администрацию учреждения или орган местного самоуправления в отношении постановки. Заявление, в отличие от жалобы, не связано с нарушением его законных интересов и прав и не содержит просьбы устранить таковое нарушение, а направлено исключительно на реализацию интересов и прав заявителя или устранение каких-либо недостатков в работе предприятий, организаций, учреждений. Заявления можно подать и в устной, и в письменной форме. Порядок их рассмотрения аналогичен тому, как рассматриваются жалобы.

Образец заявления на оформление пенсии

Заявление на оформление пенсии является документом, который содержит прошение гражданина оформить пенсию.

Заявление на увольнение по соглашению сторон имеет следующие реквизиты:

В шапке документа указывают, кому адресовано заявление: должность, наименование организации, фамилия и инициалы руководителя (в дательном падеже), а также от кого исходит заявление: должность, фамилия и инициалы составителя (в родительном падеже).

Далее следует заголовок – Заявление

Следом идет основной текст заявления на оформлении пенсии. Он должен содержать просьбу об оформлении пенсии, размер и непрерывность трудового стажа, наличие трудовой книжки и вкладышей к ней, экземпляры заключавшихся в течение жизни трудовых договоров, свидетельство об обязательном пенсионном страховании

Ниже указывается дата заявления, а также подпись составителя.

Заявление о назначении пенсии

Для оформления трудовой пенсии необходимо совершить определенные действия и подтвердить наличие условий, которые определяют право на ее получение.

Установлены два порядка подачи заявления о назначении трудовой пенсии:

- первый касается тех граждан, которые ко времени обращения за трудовой пенсией продол­жают работать

- второй - всех остальных граждан, прекративших трудовую дея­тельность по тем или причинам.

Рабочие и служащие подают заявление о назначении трудовой пенсии в адми­нистрацию работодателя, где они трудятся оставившие работу – непосредствен­но в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР) по месту их жительства.

Заявление о назначении трудовой пенсии подается в письменной форме. В нем указывается, в частности, от кого поступи­ло заявление, какую пенсию просит назначить обратившийся и какие документы он прилагает к заявлению.

Форма Заявления о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую) утверждена Приложением №4 Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по приему и регистрации заявлений граждан об установлении им пенсий в соответствии с федеральными законами от 17.12. 2001 № 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации и от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Образец (бланк) заявления размещены на официальном сайте Пенсионного Фонда РФ в разделе « Формы заявлений и бланки заявлений ». Текст заявления, составленный по определенной форме, поясняет будущему пенсионеру его права и обязанности: он может получать лишь одну трудовой пенсию по своему выбору и обязан извещать территориальный орган фонда обо всех обстоятельствах, влекущих уменьшение размера трудовой пенсии либо приостановку ее выплаты и т. п.

С целью заблаговременной подготовки документов для назначения трудовой пенсии по старости (страховой части трудовой пенсии по старости), проверки их достоверности и правильности оформления за 4 месяца до наступления права на трудовую пенсию застрахованному лицу по месту жительства (или через страхователя) направляется извещение с памяткой о назначении пенсии.

Для этого необходимо самостоятельно либо через представителя кадровой службы организации представить в территориальный орган ПФР следующие документы:

- заявление

- паспорт (подлинник и копия страниц с паспортными данными, фотографи­ей и пропиской)

- страховое свидетельство (пластиковая карточка)

- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе в качестве индивиду­ального предпринимателя

- трудовую книжку (подлинник и копии всех страниц)

- справку о страховом стаже

- военный билет (подлинник и копия)

- свидетельство о браке (подлинник и копия)

- справку о заработной плате за 60 месяцев (в случае, когда отношение по зар­плате за 2000-2001 гг. менее 1,2)

- иные документы о стаже (при необходимости)

- свидетельство о рождении всех детей независимо от возраста (для жен­щин).

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:

- о нетрудоспособных членах семьи

- подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении

- о месте пребывания или фактического проживания на территории РФ

- подтверждающие место постоянного жительства гражданина РФ за пределами территории Российской Федерации

- об изменении фамилии, имени, отчества

- об установлении инвалидности.

Литература

1. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 декабря 2011 г. № 1521н «Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по приему и регистрации заявлений граждан об установлении им пенсий в соответствии с федеральными законами О трудовых пенсиях в Российской Федерации и О государственном пенсионном обеспечении.

2. Административный регламент предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по приему и регистрации заявлений граждан об установлении им пенсий в соответствии с федеральными законами от 17.12. 2001 № 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации и 15.12.2001 № 166-ФЗ О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации.

3. Официальный сайт ПФ РФ раздел «Формы заявлений и бланки заявлений»  http://www.pfrf.ru/pens_rus_citizens _abroad/4546.html.

Главная Социальные налоговые льготы пенсионерам Пенсия по возрасту. Назначении пенсии по возрасту, по старости лет

26 мая 2015 года

Отказ в выплате пособий по безработице при наличии вида на жительствоЗдравствуйте! Помогите мне. Вся новость

Какое-то время назад рекомендацию гаранта заменяла привычная характеристика. Обычно была необходима характеристика. Вся новость

Пенсия по возрасту. Назначении пенсии по возрасту, по старости лет

Как назначают пенсию, что для этого надо. Какой пенсионный возраст должен наступить для того, чтобы получать пенсию по старости лет. Прежде чем задавать вопросы ознакомимся с ключевыми понятиями и требованиями для назначения пенсии.

Пенсионный возраст

Расчет пенсии желательно начать за несколько месяцев до наступления пенсионного возраста.Согласно ст. 26 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», право на назначение пенсии по возрасту имеют мужчины после 60 лет, женщины — 55 лет (теперь с учетом переходного периода этот срок увеличен до 60 лет). Страховой стаж, согласно ст. 24 этого закона, учитывается по данным системы персонифицированного учета, а за периоды до внедрения этой системы — по законодательству, действующему ранее. Страховой стаж исчисляется в месяцах, а его коэффициент рассчитывается путем деления указанного количества месяцев на 12 и на 100.

Согласно ЗУ «О Госбюджете Украины на 2008 год…» с 01.01.2008 г. размер оценки одного года страхового стажа увеличен до 1,2% с 01.10.2008 г. — до 1,35%. Согласно ст. 40 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» для начисления пенсии учитывается зарплата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 г. независимо от перерывов, и за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 г.

По выбору обратившегося за пенсией из периода, за который учитывается зарплата (доход) для начисления пенсии, исключается период до 60 календарных месяцев подряд при условии, что этот период не больше 10% длительности страхового стажа.

Средняя зарплата

Зарплата (доход) за период страхового стажа до 1.07.2000 г. учитывается для начисления пенсии на основании документов о начисленной зарплате (доходе), а с 1.07.2000 г. — по данным системы персонифицированного учета.

Основной размер пенсии рассчитывается путем умножения трех составляющих:

- средней зарплаты за календарный год, предшествующий году обращения за назначением пенсии (согласно новому закону с 01.01.2012 учитывается средняя зарплата по Украине за три календарных года, предшествующих дате обращения за назначением пенсии. Сохранено правило, согласно которому будущий пенсионер может исключить из расчета заработок за "плохие" периоды. Дополнительно могут быть исключены периоды ухода за ребенком до 3-х лет, инвалидом 1 группы, престарелым членом семьи, ребенком-инвалидом, а также периоды срочной служба в армии)

- среднего значения коэффициента зарплаты (дохода) (теперь для начисления пенсии учитывается зарплата за весь период страхового стажа с 01.07.2000, в том числе и для научных работников.Заработная плата до 01.07.2000 учитывается в 2-х случаях: если страховой стаж с 01.07.2000 составляет менее 60 месяцев или по желанию пенсионера, при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами. Такое право предоставляется до 01.01.2016)

- коэффициента стажа.

Пенсия = Зс х К з.п. х К стажа К основному размеру пенсии прибавляется надбавка за сверхнормативный стаж, т. е. за каждый год свыше 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин пенсия увеличивается на 1% от размера, рассчитанного по ст. 27, но не больше 1% от прожиточного минимума, плюс надбавки и повышения, на которые пенсионер имеет право.

Следует учесть, что в определение «зарплата» входит ваша заработная плата со всеми начислениями (премиями и т.д.) без вычетов (налогов).

Итак, с чего начать расчет пенсии? Где то за полгода до этого печального срока пойти с коробкой конфет или с тортом в пенсионный фонд по месту работы и попросить выдать справку о ваших доходах за весь период, начиная с июля месяца 2000 года. Это будут самые верные цифры. Кстати, этот документ можете смело предоставить в пенсионный фонд, они будут Вам даже благодарны, так как в этом случае Вы выполняете их работу и ускоряете процедуру оформления Вашей пенсии.

Далее соберите информацию о ваших доходах в бухгалтериях ваших прежних работ (или работы) до июля 2000 г. Теперь переходим к "Примеру расчета пенсии", где определяем значения коэффициентов зарплат (светло-коричневые поля), полученные путем деления вашей зарплаты (дохода) на среднюю зарплату по стране за соответствующий месяц. То же нужно проделать и с периодом до 2000 года (нижняя таблица). В результате, вы получите средние значения К з.п. за два периода. Далее средне арифметическое значение К з.п. этих двух составляющих умножается на среднее значение зарплаты по стране (например, в 2011 году нужно определить З с. за 2010 год, эти данные можно взять на сайте пенсионного фонда), и на коэффициент стажа.

Следует также учесть, что за периоды вашего пребывания в центре занятости (вы - безработный) коэффициенты зарплаты будут равны нулю (теперь за периоды получения помощи по безработице учитывается минимальная зарплата).

Таким образом, полученное значение (основной размер) пенсии будет соответствовать минимальной сумме, ниже которой вы не должны опуститься при правильно выполненных расчетах.

Какие документы нужны для назначения пенсии

И еще одна "муторная" процедура - для оформления пенсии нужно собрать массу документов, а именно:

  • - паспорт гражданина Украины или другой документ, удостоверяющий личность заявителя(оригинал+копия 1,2,11стр.)
  • - справка о присвоении идентификационного номера (для лиц, отказавшихся от него
  • – копия страницы паспорта с соответствующей отметкой)
  • - диплом (оригинал+копия свидетельства, аттестата) об обучении (дневная форма)
  • - свидетельство о заключении брака(оригинал+копия)
  • - при разводе свидетельство о разводе(оригинал+копия)
  • - свидетельство о рождении детей(оригинал+копия)
  • - 4 цветные фотографии 4х6
  • - документы о стаже – трудовая книжка при отсутствии в ней записей или неточностях в них – справка, выданная по месту работы (также могут использоваться выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу зарплаты, трудовые договора и т.п.). Если предприятие (организация), где работал заявитель, ликвидированы, документы выдаются правопреемниками при их отсутствии – архивными учреждениями
  • - справка о заработной плате. Согласно статьи 40 Закона № 1058-IV, она должна содержать сведения о зарплате за 60 месяцев работы до 01.07.2000. Суммы должны быть проставлены в гривнах (суммы за период до 01.09.1995 переводятся в гривны путём деления на 100000).
  • - справку из налоговой инспекции (для лиц, которые на момент обращения за назначением пенсии не работают) о том состоит ли лицо на учете как субъект предпринимательской деятельности и об источниках доходов с 01.07.2000 г. по настоящее время (на дату подачи заявления со всеми необходимыми документами).
  • При оформлении льготной пенсии по возрасту (с сокращением возраста) также подаются документы, подтверждающие особый статус заявителя.

    Так, для назначения пенсии по возрасту согласно пункта 3 Заключительных положений Закона № 1058-IV, необходимы:

  • - для участников боевых действий – удостоверение участника боевых действий и справка военкомата о периоде участия в боевых действиях
  • - для инвалидов войны и лиц, приравненных к ним – справка МСЭК о признании инвалидом вследствие ранения на фронте, исполнения обязанностей воинской службы, или заболевания, связанного с этим
  • - для членов семьи погибших военнослужащих – заключение МСЭК о причинной связи смерти военнослужащего с пребыванием на фронте, исполнением обязанностей воинской службы, или связанным с этим заболеванием
  • - для инвалидов 1 группы по зрению (слепых) – справка МСЭК
  • - для ликвидаторов и потерпевших вследствие Чернобыльской катастрофы – удостоверение ликвидатора (потерпевшего), справка о периодах участия в ликвидации последствий аварии (или иные первичные документы, содержащие указание периода и места работы) – для ликвидаторов, справка о периоде проживания на загрязнённых территориях – для потерпевших
  • - для родителей, воспитавших пять и более детей – свидетельства о рождении (паспорта) детей, или свидетельство о смерти (для умерших детей).
  • - для родителей, воспитавших ребёнка-инвалида – свидетельство о рождении (паспорт) ребёнка, выписка из акта осмотра МСЭК или медицинское заключение, подтверждающее установление инвалидности ребёнку.

    Народная примета - не начинайте оформлять пенсию заранее (не ранее, чем за полгода), иначе Ваш послепенсионный период жизни может пойти по ускоренному графику:)

    Пенсионная реформа в Украине

    Сегодня в обществе ведется активная дискуссия по поводу пенсионной реформы. Введение нового закона о пенсиях не только кардинально изменило порядок начисления пенсий будущим пенсионерам, но по сути стало поворотным пунктом в отношениях граждан со своим государством.

    08 июля 2011г. Верховная Рада Украины приняла во втором чтении и в целом проект закона "О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы" (№ 7455 от 13.12.2010 г.), разработанный Кабинетом министров Украины 16 июня. Депутаты приняли за основу проект Закона № 7455 «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы». Соответствующее решение поддержали 245 депутатов. А 10 сентября президент Украины Виктор Янукович подписал Закон о пенсионной реформе в Украине, принятый ранее Верховной Радой Украины. Таким образом, пенсионная реформа в Украине вступила в силу с 1 октября 2011 году. Итак, закон принят. Что же теперь ждет будущих пенсионеров?

    Что нового после пенсионной реформы

    Самый резонансный пункт нового закона - о повышении пенсионного возраста. Закон о пенсионном обеспечении предусматривает, что и женщины, и мужчины будут выходить на пенсию одновременно - в 60 лет. Для женщин установлен переходный период: каждый год пенсионный возраст будет увеличиваться на полгода.

    в 55 лет могут уйти на пенсию женщины, которые родились до 30.09.56 включительно. в 55 лет и 6 месяцев - родившиеся с 01.10.56 г. по 31.03.57 г. в 56 лет - родившиеся с 01.04.57 г. по 30.09.57 г. в 56 лет и 6 месяцев - родившиеся с 01.10.57 г. по 31.03.58 г. в 57 лет - родившиеся с 01.04.58 г. по 30.09.58 г. в 57 лет и 6 месяцев - родившиеся с 01.10.58 г. по 31.03.59 г. в 58 лет - родившиеся с 01.04.59 г. по 30.09.59 г. в 58 лет и 6 месяцев - родившиеся с 01.10.59 г. по 31.03.60 г. в 59 лет - родившиеся с 01.04.60 г. по 30.09.60 г. в 59 лет и 6 месяцев - родившиеся с 01.10.60 г. по 31.03.61 г. в 60 лет - родившиеся с 01.04.61 г. по 31.12.61 г.
  • в 60 лет - родившиеся с 01.01.62 г.

    В то же время в законе предусмотрена выплата надбавок людям, которые добровольно решат уйти на пенсию позже. Причем чем дольше человек останется на работе, тем более высокая пенсионная надбавка ему положена см. таблицу).

    Увеличение размера пенсионной выплаты производится только за полный год, в течение которого человек отказывается выходить на заслуженный отдых. Женщинам, родившимся с 1 февраля 1956 года до 31 июля 1960 года (то есть тем, кто почувствует на себе все тяготы переходного периода), предоставляется надбавка в размере 2,5% за каждые 6 месяцев более позднего выхода на пенсию - начиная с 55 лет и до достижения 60 лет.

    Для всех женщин предусмотрен 3-летний срок переходного периода (до 1 янаваря 2015 года), во время которого они могут выбрать, по какому закону выходить на пенсию - по новому или по старому. В первом случае пенсия будет выплачиваться в полном размере, но позже на 6 месяцев за каждый год после 2011 года. А во втором случае выйти на пенсию можно раньше, но с меньшей суммой выплат, потеряв 0,5% пенсии за каждый месяц досрочного выхода.

    Мужчинам пенсионный возраст решили не увеличивать. Исключение составляют те, кто рассчитывает на специальную пенсию (госслужащего, народного депутата, судьи или же на, так называемую, научную пенсию). Им увеличили возраст выхода на пенсию до 62 лет. А до этого времени они будут получать обычную страховую пенсию.

    И еще одна ложка меда в бочку с дегтем. Получать пенсию в Украине будут только работники со страховым стажем не менее 15 лет. В рамках пенсионной реформы минимальный необходимый стаж для получения пенсии в Украине предлагается увеличить с 5 до 15 лет.

    Чтобы получить право на пенсию не ниже минимальной, женщине необходимо иметь страховой стаж не менее 30 лет, мужчине - не менее 35 лет. К страховому стажу относятся период, когда человек работает и получает зарплату, на которою начисляют страховые взносы.

    По словам чиновиков Пенсионного фонда данные изменения водятся из-за того, что граждане с существенно отличающимся стажем получают примерно одинаковую пенсию.

    Граждане, стаж которых меньше 15 лет, будут получать только пособие, которое будет составлять 30-40% от минимальной пенсии.

    Все эти изменения, связанные с пенсионной реформой, не будут касаться людей, которые уже вышли на пенсию. Кроме того, будет увеличен срок службы для военнослужащих - они будут выходить на пенсию после 25 лет службы, а не после 20.

    Теперь про инвалидов. Если сейчас пенсию по инвалидности назначают при наличии минимального стажа от 2 до 5 лет (в зависимости от возраста), то теперь предлагается новая возрастная шкала - от 5 до 15 лет.

    То есть, инвалид в возрасте 55 лет и старше должен иметь не менее 15 лет страхового стажа, инвалид 53-54 лет - не менее 14 лет стажа, и так далее.

    А инвалидам ІІ и ІІІ групп, которые раньше имели достаточный стаж и право выбора между пенсией по инвалидности и пенсией по возрасту, власть приготовила отдельный новогодний подарок: увеличение нормативного стажа до 30-35 лет.

    Для работающих пенсионеров перерасчеты пенсии при увеличении прожиточного минимума не будут производиться, и только после увольнения с работы пенсия будет пересчитана с учетом прожиточного минимума.

    Что касается научных и научно-педагогических работников, то для них упраздняется надбавка за сверхнормативный стаж научной работы. Также авторы законопроекта предлагают не выплачивать работающему научно-педагогическому работнику досрочно назначенную чернобыльскую или ветеранскую пенсию.

    То же самое будет и работающих чернобыльцев и ветеранов труда, имеющих право на специальную пенсию. В период до достижения ими нового пенсионного возраста, специальная пенсия им выплачиваться не будет.

    26 мая 2015 года

    Популярные образцы и шаблоны документов

    Порядок оформления пенсий

    Какие льготы положены пенсионерам? Как их получить?

    Узнать бесплатно!

    Для назначения пенсии гражданин должен обратиться в отделение Пенсионного фонда РФ по месту жительства (регистрации), а при его отсутствии – по месту своего пребывания или фактического жительства.

    По общему правилу это можно сделать в любое время после возникновения права на пенсию, то есть срок обращения неограничен. Заявление в органы пенсионного обеспечения представляет непосредственно гражданин – будущий пенсионер либо его представитель.

    Для оформления пенсии предоставляются следующие документы (с собой также желательно иметь их ксерокопии):

    • заявление на получение пенсии (бланк заявления и образец заполнения есть в Пенсионном фонде)

    • документ, удостоверяющий личность (паспорт, военный билет для военнослужащих, свидетельство о рождении для детей младше 14 лет)

    • свидетельство о временной регистрации по месту пребывания, если вы хотите получать пенсию не по месту постоянной регистрации для детей до 14 лет – выписка из домовой книги

    • документ, подтверждающий ваш страховой стаж (трудовая книжка)

    • справка о среднемесячном заработке в течение 60 месяцев подряд за любой период трудовой деятельности

    • документ, подтверждающий право на льготное пенсионное обеспечение (обычно трудовая книжка)

    • страховое пенсионное свидетельство (СНИЛС)

    В некоторых случаях могут потребоваться дополнительные документы (например, свидетельство о родственных связях, документы об установлении инвалидности и степени ограничения способности к трудовой деятельности и т.д.).

    Заявление на оформление трудовой пенсии по старости (женщинам с 55 лет, мужчинам с 60 лет при наличии у них страхового стажа не менее 5 лет) подается не ранее, чем за месяц до наступления пенсионного возраста.

    Если заявление было подано после наступления пенсионного возраста, пенсия рассчитывается исходя из даты подачи заявления (а не наступления пенсионного возраста). День приема Пенсионным фондом заявления со всеми необходимыми документами считается днем обращения за трудовой пенсией. Если заявление и документы пересылаются по почте, таким днем будет дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления.

    Трудовая пенсия назначается со дня обращения, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.

    Если к заявлению приложены не все нужные документы –отделение Пенсионного фонда рекомендует представить недостающие документы не позднее трех месяцев со дня подачи заявления о назначении пенсии. Если документы будут предоставлены в этот срок, то днем обращения за пенсией будет считаться день приема заявления о назначении пенсии, если нет - пенсия будет назначена в более поздние сроки. Однако в этом случае с согласия гражданина трудовая пенсия может быть установлена на основе имеющихся в ПФР сведений, без учета недостающих документов. А уже после их получения суммы пенсии за все прошедшее время могут быть доплачены.

    Совет 1: Как оформить пенсию по старости

    Свидетельство о браке и его копия.

    Свидетельство о рождении ребенка и копия для подтверждения периода отпуска по уходу за ребенком.

    Справку об учебе ребенка, если он является студентом и обучается на очном отделении.

    Страховое свидетельство и его копия на ребенка.

    Совет 2: Как оформлять людей на пенсию

    Обратите внимание: начисление любой пенсии (трудовой, по выслуге лет, по старости и пр.) начинается со дня подачи заявления (идеальный вариант – со даты рождения, с которой у работника появляется право на пенсию). Такое заявление может оформить и сам будущий пенсионер, но будет и лучше и быстрее, если это сделает представитель отдела кадров или бухгалтерии. Подавать заявление можно и заблаговременно, но не ранее чем за 30 дней до дня рождения.

    Обратитесь в отделение ПФР (по месту регистрации сотрудника, выходящего на пенсию) и представьте документы:

    - подлинник и заверенную копию паспорта

    - подлинник трудовой книжки (при необходимости – заверенную копию ее последнего листа, содержащего запись о приеме на работу в ваше учреждение)

    - копию и подлинник военного билета (если будущий пенсионер служил в армии)

    - подлинники и заверенные копии свидетельств о рождении детей (в случае если они находятся на иждивении этого человека)

    - заверенные копии паспортов других иждивенцев

    - подлинники документов, подтверждающих право на льготы

    - СНИЛС

    - подлинники и заверенные копии дипломов (необходимы в том случае, если учеба не осуществлялась параллельно с работой).

    Все документы подаются вместе с заявлением, бланк которого вы можете получить у сотрудника ПФР. В заявлении укажите все индивидуальные сведения о пенсионере и распишитесь.

    Источники: biznes-prost.ru, www.1npf.com, pozovsud.com.ua, www.soczaschita.ru, www.kakprosto.ru

    • Категория: Заявления в суд | Добавил: pavloann (11.06.2015)
    Просмотров: 8289 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Войдите:
    avatar