Образец искового заявления «Исковое заявление о взыскании выходного пособия»

Примерный образец искового заявления о взыскании выходного пособия .

Важно: обращаясь в суд с исковым заявлением о взыскании выходного пособия . не пренебрегайте помощью профессиональных юристов (адвокатов).

Этот примерный образец искового заявления о взыскании выходного пособия подготовлен для Вас специалистами МЦПИ Планета Закона . которые готовы не только составить исковое заявление с учётом Вашей конкретной ситуации, но и дать Вам юридическую консультацию относительно порядка подачи искового заявления и линии поведения в суде, а также, при необходимости, обеспечить защиту Ваших законных интересов при рассмотрении Вашего искового заявления.

Истец: _______________________________

_____________________________________

Исковое заявление о взыскании выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией организации

В Центральный районный суд г. &hellip

Истец: ФИО, проживающий: &hellip

Ответчик: наименование работодателя (организации,

предприятия, учреждения)

Местонахождение: &hellip (адрес)

Исковое заявление о взыскании выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией организации

Я, (ФИО истца), с &hellip &hellip. г. работал в организации &hellip (предприятии, учреждении) в должности &hellip по трудовому договору № &hellip от &hellip года на основании приказа о приеме на работу от &hellip

Приказом директора N &hellip от &hellip я уволен с занимаемой должности по п. 1, части 1, статьи 81 ТК РФ: в связи с ликвидацией организации.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Однако при увольнении работодателем пособие в размере &hellip рублей мне выплачено не было.

Я неоднократно обращался к ответчику с требованием о выплате мне выходного пособия, однако до настоящего времени ответа, либо действий по выплате мне пособия со стороны работодателя не последовало.

На основании вышеизложенного считаю, что действия работодателя неправомерны.

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ГПК РФ).

В соответствии со ст. ст. 178, 391 - 393, 395 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,

прошу суд:

1. Взыскать с ответчика в пользу ФИО (истца) выходное пособие в размере &hellip.рублей.

Приложения:

1. Копия искового заявления ответчику.

2. Копия приказа о приеме на работу

3. копия трудового договора от &hellip

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЗЫСКАНИИ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ

В ___________________________________

(наименование суда)

_____________________________________

Истец: _______________________________

(ФИО)

_____________________________________

(место жительства и регистрации)

_____________________________________

Цена иска:   ___________________________

(сумма в рублях)

Исковое заявление

о взыскании выходного пособия

Истец работал _________________________________________________________________ ( указать должность, выполняемую работу ) на (в) _______________________________________

_______________ ( наименование предприятия, организации, учреждения ) с «___» __________ _____ г. по «___» __________ _____ г.

Приказом № ___________ от «___» __________ _____ г. уволен с занимаемой должности по ст. ____ ТК РФ.

Ст. 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия при увольнении по п. ___ ст. _____ ТК РФ, однако администрацией пособие в размере ___________ (_____________________

____________________________________) руб. Истцу выплачено не было.

Истец неоднократно обращался в администрацию Ответчика с требованием о выплате выходного пособия, однако до настоящего времени пособие Истцу не выплачено. По мнению Истца, действия администрации неправомерны, что обосновывается следующим: ___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________ ( указать причины, по которым Истец считает свои требования правомерными, и доказательства, подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные доказательства или иное ).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 391, 392, 395 ТК РФ, ст. 22, 23, 131, 132 ГПК РФ, прошу:

Взыскать с Ответчика в пользу Истца выходное пособие в размере ___________ (_________________________________________________________) руб.

В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в качестве свидетелей ___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________ ( указать ФИО и адреса ).

Истребовать документы _________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

________________________ ( какие, от кого, откуда ).

Приложения:

1.       Копия приказа № ___________ от «___» __________ _____ г. о приеме на работу.

2.       Иные документы (выписка из приказа об увольнении Истца с работы справка о заработной плате копия приказа о приеме на работу) прилагаются Истцом, а в случае их отсутствия или отказа администрации от их предоставления данные документы могут быть получены по запросу суда.

  Подпись Истца   Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).

Исковое заявление о взыскании выходного пособия

Приказом истец был уволен с занимаемой должности. Истец обращался к ответчику с требованием о выплате выходного пособия, однако до настоящего времени пособие истцу не выплачено. Истец просит взыскать с ответчика выходное пособие.

(наименование)

__________________________________

(адрес)

__________________________________

Цена иска: ___________________________

(сумма в рублях)

Исковое заявление

о взыскании выходного пособия

Истец работал ______________________________________ (указать должность, выполняемую работу) на (в) _______________________________ (наименование предприятия, организации, учреждения) с ___ __________ _____ г. по ___ __________ _____ г.

Приказом № ___________ от ___ __________ _____ г. уволен с занимаемой должности по ст. ____ ТК РФ.

Ст. 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия при увольнении по п. ___ ст. _____ ТК РФ, однако администрацией пособие в размере ___________ руб. Истцу выплачено не было.

Истец неоднократно обращался в администрацию Ответчика с требованием о выплате выходного пособия, однако до настоящего времени пособие Истцу не выплачено. По мнению Истца, действия администрации неправомерны, что обосновывается следующим: ___________________________________________________ (указать причины, по которым Истец считает свои требования правомерными, и доказательства, подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные доказательства или иное).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 391, 392, 395 ТК РФ, ст. 22, 23, 131, 132 ГПК РФ, прошу:

Взыскать с Ответчика в пользу Истца выходное пособие в размере ___________ руб.

В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в качестве свидетелей

_____________________________________________________ (указать ФИО и адреса).

Истребовать документы ___________________________________________ (какие, от кого, откуда).

Исковое заявление о взыскании выходного пособия.

Истец работал _________________________________________________________________ (указать должность, выполняемую работу) на (в) _______________________________________

_______________ (наименование предприятия, организации, учреждения) с ___ __________ _____ г. по ___ __________ _____ г.

Приказом № ___________ от ___ __________ _____ г. уволен с занимаемой должности по ст. ____ ТК РФ.

Ст. 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия при увольнении по п. ___ ст. _____ ТК РФ, однако администрацией пособие в размере ___________ (_____________________

____________________________________) руб. Истцу выплачено не было.

Истец неоднократно обращался в администрацию Ответчика с требованием о выплате выходного пособия, однако до настоящего времени пособие Истцу не выплачено. По мнению Истца, действия администрации неправомерны, что обосновывается следующим: ___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________ (указать причины, по которым Истец считает свои требования правомерными, и доказательства, подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные доказательства или иное).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 391, 392, 395 ТК РФ, ст. 22, 23, 131, 132 ГПК РФ, прошу:

Взыскать с Ответчика в пользу Истца выходное пособие в размере ___________ (_________________________________________________________) руб.

В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в качестве свидетелей ___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________ (указать ФИО и адреса).

Истребовать документы _________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

________________________ (какие, от кого, откуда).

2. Иные документы (выписка из приказа об увольнении Истца с работы справка о заработной плате копия приказа о приеме на работу) прилагаются Истцом, а в случае их отсутствия или отказа администрации от их предоставления данные документы могут быть получены по запросу суда.

Источники: www.lexpages.ru, www.logos-pravo.ru, jurist-universal.ru, peopleandlaw.ru, sokov-av.ru