Заявление о предоставлении ежегодного отпуска (образец)

Форма заявления о предоставлении ежегодного отпуска не утверждена ни одним нормативно-правовым документом и носит рекомендательный характер. Заявление на отпуск Украина предоставляется не позднее чем за две недели до желаемой даты отпуска. В правом верхнем углу листа указывается должность и фамилия, имя, отчество руководителя на чье имя подается заявление на отпуск. Далее указывается должность и ФИО работника, который планирует получить отпуск. В тексте заявления о предоставлении ежегодного отпуска указывается тип отпуска (основной, дополнительный или социальный), продолжительность и дата начала отпуска. Документ подписывается работником и указывается дата заявления.

В случае если одновременно с отпуском предоставляется материальная помощь на оздоровление об этом необходимо указать в заявлении.

В случаях, когда отпуск предоставляется руководителю органов местного самоуправления, в заявлении указывается фамилия работника, на которого предлагается возложить обязанности руководителя на период отпуска.

Пример заявления на отпуск можно скачать на нашем сайте по ссылке ниже.

Образец заявления на отпуск. Заявление на отпуск

Содержание

Заявление на отпуск - это документ, который содержит просьбу работника о предоставлении отпуска.

Как правильно написать заявление на отпуск

1. Шапка документа.

Образцы заявлений на отпуск

Заявление на ежегодный отпуск

Содержит просьбу сотрудника о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

2 образца Заявление о предоставлении отпуска за свой счет

Содержит просьбу сотрудника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

1 образец Заявление на отпуск по уходу за ребенком

Содержит просьбу о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

2 примера Заявление на отпуск с последующим увольнением

Содержит просьбу сотрудника о предоставлении ежегодного очередного оплачиваемого отпуска с намерением уволиться по истечению отпуска.

1 образец Заявление на декретный отпуск

Содержит просьбу о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия.

1 образец Заявление на академический отпуск

Содержит просьбу студента о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам либо по состоянию здоровья.

1 образец Заявление на ученический отпуск

Содержит просьбу сотрудника о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска (в случае совмещения работы с учебой).

1 пример Заявление на компенсацию отпуска

Содержит просьбу сотрудника о замене неиспользованного отпуска денежной компенсацией.

1 образец Заявление на административный отпуск

Содержит просьбу сотрудника о предоставлении отпуска за свой счет.

1 образец Заявление о переносе отпуска

Содержит просьбу сотрудника о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска или его части на другие числа.

На основании написанного заявления на отпуск издается соответствующий приказ.

Заявление директора о предоставлении отпуска

Заявлением директора о предоставлении отпуска называется официальное обращение нескольких лиц или одного гражданина к должностному лицу, в государственный орган, администрацию учреждения или орган местного самоуправления в отношении предоставления отпуска. Заявление, в отличие от жалобы, не связано с нарушением его законных интересов и прав и не содержит просьбы устранить таковое нарушение, а направлено исключительно на реализацию интересов и прав заявителя или устранение каких-либо недостатков в работе предприятий, организаций, учреждений. 3аявления можно подать и в устной, и в письменной форме. Порядок их рассмотрения аналогичен тому, как рассматриваются жалобы.

Образец заявления директора о предоставлении отпуска

Отпуск директора можно оформить двумя методами. В первом варианте директор должен предоставить заявление о предоставлении отпуска, во втором — оно не требуется. Выбор варианта связан с тем, что в уставе организации записано.

К примеру, в уставе можно указать, что вопрос отпуска директора решает Общее собрание участников (акционеров) общества. Если да, директору необходимо написать заявление председателю общего собрания или адресовать в целом собранию заявление. В нем необходимо указать продолжительность и дату начала планируемого отпуска. Потом данный вопрос обсуждают на общем собрании, наряду с вопросом о назначении временного заместителя.

Если в уставе или прочих учредительных документах организации не указывается регламент предоставления директору отпуска, то он сам свой рабочий график планирует, сопоставляя его с графиком отпусков других работников. Как и рядовые сотрудники, директор должен заполнить стандартный бланк. Бланк подписывает заместитель или человек, который заменяет директора на время отсутствия.

Понравился образец документа, бланка или пример готовой формы в .doc и .xls формате? Качай бесплатно и ЖМИ на самую красивую кнопку!

Заявление на отпуск: составляем документ

Обязательно ли работнику писать заявление на отпуск? Какие документы необходимо оформить кадровику, если сотрудник отправляется в ежегодный оплачиваемый отпуск? Как использовать график отпусков? Ответы, а также образцы и бланки, необходимые при оформлении отпуска работнику, – в статье.

Популярное по теме

В материале рассматриваются следующие вопросы:

Когда работнику необходимо написать заявление на отпуск

Работник вправе написать заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска через шесть месяцев после трудоустройства в организацию (ст. 122 ТК РФ ). Заявление на отпуск в этом случае необходимо, поскольку сотрудник попал в компанию после того, как был составлен и согласован график отпусков. Во второй и последующие годы работы в организации ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику в соответствии с графиком отпусков.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен сотруднику и до истечения этого периода непрерывной работы в компании. Организация должна согласовать заявление о предоставлении очередного отпуска авансом следующим категориям работников:

График отпусков и заявление о предоставлении очередного отпуска: как использовать документы

При регулярной работе сотрудника (второй и последующий годы в компании) очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется графиком отпусков (ч. 1 ст. 123 ТК РФ ). Этот локальный нормативный акт утверждается, как правило, при участии представителя профсоюзов. График отпусков согласовывается в компании не позднее чем за 2 неделе до начала нового календарного года.

График отпусков - обязательный документ как для работодателя, так и для работника. Таким образом, заявление на отпуск работнику, если он трудится в организации больше года, писать не обязательно. О времени начала отпуска сотрудника согласно графику отпусков извещают под расписку не позднее чем за две недели.

Даже если в компании составлен и действует график отпусков, кадровая служба может использовать заявление на отпуск сотрудника. Этот документ поможет своевременно рассчитать и выплатить отпускные. Напомним, что выплата отпускных должна быть осуществлена не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ ).

Заявление на отпуск: виды документа

Если сотрудник идет в отпуск не по графику, то в таком случае может потребоваться заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Заявление о предоставлении отпуска составляется, если работнику необходимо оформить:

Образец и бланк заявления на отпуск в каждом из вышеперечисленных случаев вы найдете в разделе Образцы документов данного материала.

Какие документы нужны, чтобы правильно оформить ежегодный оплачиваемый отпуск

Для оформления ежегодного оплачиваемого отпуска сотруднику нужны следующие документы:

Как было рассмотрено выше, при оформлении отпуска могут потребоваться также заявление на отпуск. Уведомление сотрудника о дате начала его отпуска обычно используется, если в компании введен и действует график отпусков.

Бланки для заполнения и образцы перечисленных документов приведены выше, в разделе Образцы документов.

Вам также будут полезны материалы по теме Отпуск из электронного журнала Кадровое дело:

Заявление на отпуск - образец

Право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска согласно статье 122 ТК РФ возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы в организации. По трудовому кодексу, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней. Отпуск можно брать частями, при этом одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней. Как правило, заявление на отпуск нужно предоставить за 2 недели до начала отпуска.

Воспользуйтесь нашим образцом заявления на отпуск для своевременного оформления.

Образец заявления на отпуск - виды и особенности предоставления

В соответствии с трудовым кодексом в организации должен вестись график отпусков работников (унифицированная форма № Т-7). Если в организации налажен кадровый учет, то на каждый вариант отпуска используются отдельные бланки заявлений и служебных записок для оформления различных видов отпусков. Т.е. на каждый вид отпуска работник заполняет отдельное заявление нужного образца:

Так, в случае, когда отпуск оформляется не по запланированному графику (в форме № Т-7), необходимо заполнять заявление образца Ежегодный оплачиваемый отпуск перенос дат (при наличии графика) .

Заполненное заявление на отпуск необходимо подать на подпись за 2 недели до начала отпуска.

Образец заявления - Ежегодный оплачиваемый отпуск при отсутствии графика

Скачать бланк - Ежегодный оплачиваемый отпуск при отсутствии графика . Формат файла — MS Word. Этот же бланк заявления можно использовать и при оформлении дополнительного оплачиваемого отпуска при отсутствии графика.

Источники: skachat-blank.in.ua, working-papers.ru, biznes-prost.ru, www.kdelo.ru, xn--80abwhdn.xn--p1ai