Главная » Статьи » Разные договоры

Образец трудового договора до 2 месяцев
образец трудового договора до 2 месяцев

Предлагаем вашему вниманию образец Трудового договора на срок до 2-х месяцев.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(на срок до 2-х месяцев)

г. __________________ _______________ 20__ г.

Общество с ограниченной ответственностью _______________________________________________,

(наименование)

именуемое в дальнейшем Общество, в лице Директора _________________________________________,

действующего на основании Устава, с одной стороны, и гр-на(ки) Украины________________________

именуемого(ой) в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий договор о

нижеследующем:

1. Предмет трудового договора

1.1. Работник принимается на временную работу в Общество в качестве ________________________.

1.2. Заработная плата Работника составляет ____________________________________ грн. в месяц.

1.3. Работник в период работы в Обществе подчиняется непосредственно ___________________.

1.4. Работник обязан приступить к работе с ___________ 20__ г.

1.5. Настоящий трудовой договор заключается на _____________ месяц(а) (дня/дней) (не более 2-х месяцев) и действует с _______________ 20__ г. по ________________ 20__ г.

1.6. Место работы Работника: ___________________________________.

Варианты:

а) Общество вправе посылать Работника для выполнения заданий в _________________________,

(наименование компании)

расположенную по адресу: __________________________________________________________________.

б) Общество вправе посылать Работника для выполнения заданий в любой район в пределах _______________________ области.

1.7. По истечении срока трудового договора он может быть продлен по соглашению сторон, или между ними может быть заключен новый трудовой договор о приеме на временную или постоянную работу.

1.8. Если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора продлевается на неопределенный срок и Работник приобретает статус постоянного работника.

1.9. Работа в Обществе является основным местом работы Работника.

2. Обязанности сторон

2.1. Работник обязан:

2.1.1. Выполнять следующие должностные обязанности: ______________________________________

__________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________

(указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения)

Вариант: Выполнять обязанности, указанные в должностной инструкции.

2.1.2. Соблюдать трудовую, производственную и финансовую дисциплину и добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п. 2.1.1 настоящего трудового договора.

2.1.3. Беречь имущество Общества, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Общества.

2.1.4. Выполнять качественно и своевременно поручения, задания и указания руководящих должностных лиц Общества, данных ими в соответствии с их компетенцией.

2.1.5. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Общества, без разрешения его администрации.

2.1.6. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.

2.1.7. В случае выполнения работы по договору, заключаемому Обществом с третьим лицом (Заказчиком), соблюдать условия такого договора и правила, действующие на территории Заказчика, при условии ознакомления работника с указанными документами под расписку.

2.1.8. Способствовать созданию благоприятного морального климата и рабочей обстановки в Обществе.

2.2. Общество обязуется:

2.2.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Общество вправе требовать от сотрудника выполнения обязанностей, не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством Украины.

2.2.2. Выплачивать заработную плату два раза в месяц не позднее ___________ и _________ числа каждого месяца.

Выплачивать заработную плату за все время отпуска не позднее чем за ________ день (дня) до начала отпуска.

2.2.3. В случае направления работника для выполнения работы по договору, заключаемому Обществом с третьим лицом (Заказчиком), под расписку ознакомить работника с таким договором в части, касающейся условий выполнения работы, и правилами, действующими на территории Заказчика.

2.2.4. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями правил техники безопасности и законодательства о труде Украины.

2.2.5. Выдать Работнику экземпляр должностной инструкции.

2.2.6. Расследовать и вести учет несчастных случаев на производстве.

2.2.7. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях установленных в обществе, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе общества.

2.2.8. В установленном порядке вносить записи в трудовую книжку Работника, хранить ее и выдать ее Работнику в день увольнения.

2.2.9. Осуществлять социальное страхование Работника на период действия трудового договора.

2.2.10. Выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством.

3. Режим работы

3.1. Работнику устанавливается ________________ (пятидневная, шестидневная) рабочая неделя продолжительностью ______ часов (не более 40 часов). Выходными днями являются ________________________________.

Вариант: Выходные дни предоставляются в различные дни недели согласно графикам сменности, утверждаемым администрацией Общества.

Работа в Обществе не производится в следующие праздничные дни:

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

Накануне праздничных дней, указанных выше, продолжительность работы сотрудников сокращается на 1(один) час. Если праздничному дню предшествует выходной день, то сокращения продолжительности рабочего дня не производится.

3.2. Режим рабочего времени:

начало работы _______________________________

окончание работы ____________________________

перерыв для отдыха и питания с _____ до _____.

Вариант: Режим рабочего времени устанавливается графиком сменности, утверждаемым администрацией Общества.

3.3. Работник может привлекаться к работе в ночное время (с 22 часов до 6 часов по местному времени) согласно графику сменности, утверждаемому администрацией Общества.

За работу в ночное время дополнительно к заработной плате выплачивается компенсация в размере _______ (не менее 40 %) часовой ставки за один час работы. Размер часовой ставки исчисляется путем деления суммы заработной платы на среднее количество рабочих часов в месяц.

3.4. В исключительных случаях Работник может привлекаться к сверхурочным работам, а также к работе в выходные и праздничные дни в порядке и с компенсацией, предусмотренными трудовым законодательством (предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, в денежной форме).

3.5. Работнику ежегодно предоставляется отпуск с сохранением заработной платы продолжительностью _______ дней (не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю). Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении одиннадцати месяцев непрерывной работы в Обществе. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, по просьбе Работника отпуск может быть предоставлен до истечения одиннадцати месяцев непрерывной работы в Обществе.

Отпуск за второй и последующие года работы предоставляется в соответствии с очередностью предоставления отпусков, согласно утверждаемому руководителем Общества графика отпусков, составленному с учетом пожеланий работников о времени предполагаемого отпуска.

3.6. В случаях, предусмотренных законодательством, Работнику предоставляется дополнительный отпуск.

3.7. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения Работника, не использовавшего предоставленный отпуск.

3.8. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, Работнику, по его заявлению, может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.

4. Ответственность сторон

4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка Общества (Вариант: и правил, установленных Положением о персонале), а также причинения Обществу материального ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству.

4.2. Общество несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству в случаях:

а) увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка

б) причинения Работнику ущерба в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением им своих трудовых обязанностей

в) в других случаях, предусмотренных законодательством.

В случаях, предусмотренных в законе, Общество обязано компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями Общества.

5. Прекращение трудового договора

5.1. Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются:

5.1.1. Соглашение сторон.

5.1.2. Истечение срока трудового договора, установленного п. 1.5 настоящего трудового договора.

5.1.3. Призыв или поступление Работника на военную службу.

5.1.4. Расторжение трудового договора по инициативе Работника по основаниям, предусмотренным КЗоТ Украины.

5.1.5. Расторжение трудового договора по инициативе Общества по основаниям, предусмотренным КЗоТ Украины.

5.1.6. Изменение существенных условий труда и (или) нарушения Обществом своих обязательств по настоящему трудовому договору.

5.2. Дополнительно к основаниям, перечисленным в п. 4.1 настоящего договора, договор на выполнение временной работы, не продленный на неопределенный срок в порядке п. 1.8, может быть расторгнут:

5.2.1. По инициативе Работника при условии письменного предупреждения последним Общества за три дня до даты предполагаемого расторжения.

5.2.2. По инициативе Общества в случае:

а) приостановки работы в Обществе на срок более одной недели по причинам производственного характера, а также сокращения работы в Обществе - с выплатой выходного пособия, предусмотренного п. 6.2

б) неявки на работу в течение более двух недель подряд вследствие временной нетрудоспособности- без выплаты выходного пособия

в) неисполнения Работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором - без выплаты выходного пособия.

6. Гарантии и компенсации

6.1. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации предусмотренные действующим трудовым законодательством.

6.2. При расторжении договора по причине:

а) призыва или поступления Работника на военную службу

б) отказа Работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда

в) болезни, препятствующей продолжению трудовой деятельности или утрате трудоспособности в результате несчастного случая на производстве

г) вследствие нарушения Обществом трудового законодательства или обязательств по настоящему договору Работнику выплачивается выходное пособие в размере _____________ (не менее двухнедельного среднего заработка).

7. Особые условия

7.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

7.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

7.3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством.

7.4. Стороны руководствуются внутренними нормативными актами Общества (Положением о персонале, правилами внутреннего трудового распорядка и т. д.) только при условии ознакомления с ними Работника под расписку.

7.5. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством.

7.6. Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в Обществе, а другой у Работника.

Подписи сторон:

ОБЩЕСТВО: Директор ________________________________________________________________

РАБОТНИК: ______________________________________________ (_________________________)

Трудовой договор (на срок до 2-х месяцев )

г. ______________ __________ 200__ г.

Общество с ограниченной ответственностью _______________________,

(наименование)

именуемое в дальнейшем Общество, в лице Директора _________________,

действующего на основании Устава, с одной стороны, и гр-на(ки)

Российской Федерации _______________________________ именуемого(ой) в

дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий договор о

нижеследующем:

1. Работник принимается на временную работу в Общество в качестве

____________________________________________________.

2. Заработная плата Работника составляет ________________________

_________________ рублей в месяц.

3. Работник в период работы в Обществе подчиняется

непосредственно _____________________________________________________.

4. Работник обязан выполнять следующие должностные обязанности:

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

5. Работник обязан приступить к работе с _____________ 200__ г.

6. Настоящий трудовой договор заключается на _________ месяц(а)

(дня/дней) (не более 2-х месяцев) и действует с __________ 200__ г.

по __________ 200__ г.

7. Место работы Работника: _____________________________________.

Варианты:

а) Общество вправе посылать Работника для выполнения заданий в

______________________________, расположенную по адресу: _____________

(наименование компании)

________________________________________.

б) Общество вправе посылать Работника для выполнения заданий в

любой район в пределах ___________________ области.

8. По истечении срока трудового договора он может быть продлен по

соглашению сторон, или между ними может быть заключен новый трудовой

договор о приеме на временную или постоянную работу.

9. Если по истечении срока трудового договора трудовые отношения

фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их

прекращения, то действие трудового договора продлевается на

неопределенный срок и Работник приобретает статус постоянного

работника.

10. Работа в Обществе является основным местом работы Работника.

11. Режим работы, права и обязанности сторон, основания

прекращения трудового договора и иные условия определяются в Положении

о персонале, утверждаемым руководителем Общества.

12. Дополнительные условия по настоящему договору: ______________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

13. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный

характер и разглашению не подлежат.

Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (краткий)

Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (краткий) - скачать в текстовом формате

Новости бизнеса

Разрешение на поставку продовольствия РФ получили шесть компаний Ирана

Образец- Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (краткий): 26 May 2015 10:19:00 +0300

Разрешение на поставки в Россию получили четыре предприятия Ирана по производству молочной продукции и два предприятия по производству мяса птицы, однако необходимо подписать дополнительные условия, которые будут гарантировать полную безопасность этой продукции, сообщила РИА Новости пресс-секретарь Россельхознадзора Юлия Мелано.

МЭР: РФ пригласили на консультации по ассоциации Украины и ЕС 2 июня

Образец- Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (краткий): 26 May 2015 10:06:28 +0300

Россия получила от ЕС приглашение провести 2 июня трехсторонние экспертные консультации в Брюсселе по ассоциации Украины и ЕС, сообщил журналистам первый замглавы Минэкономразвития Алексей Лихачев.

Российский рынок акций открылся ростом

Образец- Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (краткий): 26 May 2015 10:01:08 +0300

Российский рынок акций открылся ростом. Индекс ММВБ на 10.00 мск вырос на 0,54%, до 1664,27 пункта. Индекс РТС повысился на 0,37%, до 1045,42 пункта, свидетельствуют данные Московской биржи.

Мировые цены на нефть перешли к росту на фоне увеличения спроса

Образец- Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (краткий): 25 May 2015 19:54:40 +0300

Импорт нефти в Китае достиг в апреле рекордного значения в 7,4 миллиона баррелей нефти в день. Увеличение мирового спроса на нефть продолжает удивлять инвесторов, передает агентство Рейтер слова экспертов Energy Aspects.

«Северсталь» выплатит дивиденды-2014 по 14,65 руб на акцию

Образец- Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (краткий): 26 May 2015 09:23:20 +0300

Акционеры Северстали на годовом собрании приняли решение выплатить финальные дивиденды по итогам 2014 года в размере 14,65 рубля на одну акцию – рост в девять раз, по итогам первого квартала 2015 года в размере 12,81 рубля на акцию (увеличились в 5,3 раза), следует из сообщения компании.

Присоединение Банка Москвы к ВТБ отложили до 2018 года

Образец- Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (краткий): 26 May 2015 09:07:36 +0300

По данным издания, процесс отложили до 2018 года. Причиной задержки стало то, что стороны не могут согласовать сделку с Банком России. В частности, речь идет о переходе к ВТБ обязанности по быстрому досозданию резервов на 83,3 миллиарда рублей после присоединения к нему Банка Москвы.

В Тюмени планируют создать Центр робототехники

Образец- Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (краткий): 26 May 2015 10:29:02 +0300

В Тюмени планируют создать Центр робототехники. В нем будут готовить высококлассных специалистов в сфере информационных технологий и создавать новые инновационные проекты, сообщает пресс-служба губернатора.

Россия планирует перейти на расчёты в национальных валютах с Египтом

Образец- Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (краткий): 26 May 2015 07:38:45 +0300

Министр промышленности и торговли РФ Денис Мантуров заявил, что Россия и Египет создадут зону свободной торговли и перейдут на расчёты в национальных валютах.

Конференция «Информтехнологии на службе ОПК» пройдет в Татарстане

Образец- Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (краткий): 26 May 2015 02:47:02 +0300

Четвертая конференция Информационные технологии на службе оборонно-промышленного комплекса, организуемая госкорпорацией Ростех, правительством Республики Татарстан и Военно-промышленной комиссией РФ, пройдет с 26 по 29 мая в городе Иннополис вблизи Казани в Татарстане.

УрФУ получит 761 млн рублей на повышение конкурентоспособности

Образец- Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (краткий): 26 May 2015 09:47:36 +0300

«Высшая школа экономики» получит 930 миллионов рублей. МФТИ, МИСиС, МИФИ, УрФУ, Новосибирскому национальному исследовательскому государственному университету, Санкт-Петербургскому политехническому университету Петра Великого выделено по 761 миллионов рублей.

На Дальнем Востоке живут меньше, чем в среднем по стране

Образец- Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (краткий): 26 May 2015 06:58:00 +0300

По результатам первого дня работы конференции эксперты, заслушав выступления представителей регионов, назвали одну из основных демографических проблем Дальнего Востока — это миграционный отток, который сохраняется в регионе не первый год.

Евро и доллар на открытии торгов растут

Образец- Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (краткий): 26 May 2015 10:00:27 +0300

Курс доллара в начале торгов во вторник на Московской бирже вырос на 36 копеек до 50,32 рубля. Евро снизился на 2 копейки и стоит 54,84 рубля. Стоимость фьючерсного контракта с поставкой в июле на нефть сорта Brent на сегодняшних торгах лондонской биржи ICE уменьшилась на 0,66% до $65,08 за баррель.

Минфин: Греция вряд ли обратится к России за кредитом

Образец- Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (краткий): 25 May 2015 20:14:00 +0300

Греции вряд ли позволят обратиться к России за финансовой поддержкой строительства газопровода от трубопровода Турецкий поток. Об этом заявил заместитель министра финансов России Сергей Сторчак.

Олег Сиенко запросил 60 млрд рублей госгарантий для УВЗ

Образец- Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (краткий): 26 May 2015 08:04:23 +0300

Уралвагонзавод запросил госгарантии на сумму до 60 млрд рублей, ждет решения до 1 июня, заявил журналистам гендиректор предприятия Олег Сиенко.

Россия занимает второе после США место по поставкам вооружения — Путин

Образец- Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (краткий): 25 May 2015 20:14:29 +0300

Президент России Владимир Путин заявил, что Россия занимает второе после США место по поставкам вооружения. Об этом он сказал на заседании комиссии по вопросам военно-технического сотрудничества РФ с иностранными государствами.

Трудовой договор сроком до двух месяцев

Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, предусмотрены гл. 45 Трудового кодекса РФ .

Трудовой договор на срок до двух месяцев заключается для выполнения временных работ . При приеме на временную работу работникам не устанавливается испытательный срок .

Временные работники могут быть привлечены с их письменного согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни . По общему правилу привлечение работников в выходные и нерабочие праздничные дни производится в строго определенных ст. 113 ТК РФ случаях, в иных же случаях привлечение к работе в эти дни допускается с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации.

Для временных работников работа в выходные и нерабочие праздничные дни компенсируется в денежной форме не менее чем в двойном размере . а предоставление другого дня отдыха не предусмотрено, тогда как по общему правилу по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха (ст. 153 ТК РФ).

При увольнении временного работника ему выплачивается денежная компенсация из расчета два рабочих дня за месяц работы.

Временные работники имеют право расторгнуть трудовой договор досрочно, предупредив работодателя в письменной форме за три календарных дня.

Работодатель обязан предупредить работника об увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под расписку не менее чем за три календарных дня. Выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не предусмотрено Трудовым Кодексом, коллективным договором или трудовым договором.

Образец трудового договора

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)

Открытое акционерное общество "Буренка" _____________________________________________________________________________ полное наименование Работодателя

в лице  генерального директора Петрова Ивана Ивановича _________________________________________________________________________наименование должности фамилия, имя, отчество

именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,

и                                  Сидорова Ольга Ивановна _________________________________________________________________________фамилия, имя, отчество именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора (контракта)

1.1. По настоящему трудовому договору (контракту) Работник обязуется выполнять обязанности по профессии (должности)

грузчик _____________________________________________________________________________ полное наименование профессии (должности)

_____________________________________________________________________________ разряд, класс (категория) квалификации

в                                                       отделе реализации _____________________________________________________________________________наименование структурного подразделения организации

с подчинением трудовому распорядку организации, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором (контрактом).

2. Общие положения

2.1. Трудовой договор (контракт) заключается:

2.1.1. На                                                             определенный срок ________________________________________________________________________неопределенный срок, определенный срок, время

выполнения определенной работы                                     на срок до двухмесяцев на период ремонта склада ________________________________________________________________________причина заключения срочного трудового договора

(контракта)   2.1.2.                                          погрузо-разгрузочные работы ________________________________________________________________________указывается конкретная работа

Источники: www.prostopravo.com.ua, law34.ru, dogovor.perm.ru, www.grandars.ru, hr-portal.ru

Категория: Разные договоры | Добавил: pavloann (11.06.2015)
Просмотров: 121 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar