Главная » Статьи » Примеры характеристик

Характеристика на научного сотрудника образец

Характеристика работника образец бланк

Гезанова Андрея Васильевича

Гезанов Андрей Васильевич. 1974 года рождения, работает ОАО НИИАМ с 1998 года. Гезанов А.В. является высококвалифицированным специалистом в области технологии записи звука.

За последнее время, при его непосредственном участии, разработана и изготовлена номенклатура тест - фильмов для контроля и настройки параметров оборудования для записи фонограмм кинофильмов и оценки качества звуковоспроизведения в кинотеатрах, осуществлено внедрение результатов научно исследовательских и опытно конструкторских работ по разработке технологии перевода аналоговых фонограмм в цифровой вид записи.

Зарекомендовал себя ответственным исполнителем по проведению сертификационных и технических испытаний кинотехнологического оборудования на электробезопасность. Гезанов Андрей Васильевич является разработчиком элементов аппарата записи фотографических фонограмм кинофильмов, позволяющих его использование в технологическом процессе изготовления фотографических тест - фильмов.

Гезанов Андрей Васильевич является соавтором более семи работ по эксплуатации тест - фильмов и технологий автономного перевода фонограмм в цифровой вид записи.

Уникальная работоспособность, ответственность и творческий подход в решении поставленных задач характеризуют деловые качества Гезанова Андрея Васильевича.

Награжден знаком Почетный кинематограф Российской Федерации, благодарностями и грамотами закрытого акционерного общества Научно-исследовательский орденов Трудового Красного Знамени и Ленина институт автономного машиностроения.

Пример резюме научного сотрудника

Киев, ул. Соискателей 12, кв. 45

тел. 777-7777

e-mail: seeker@jobs.ua

Цель: получение должности научного сотрудника

Опыт работы:

2005- наст.вр. – «…»,доцент кафедры

  • чтение лекций,
  • проведение семинаров,

  • руководство курсовым и дипломным проектированием,

  • составление программ и методпособий
  • 2003 – 2005, <…> главный преподаватель

  • чтение лекций,
  • проведение семинаров,

  • руководство курсовым и дипломным проектированием,

  • составление программ и методпособий
  • 1998 – 2003, <…>, преподаватель

  • проведение учебных занятий,
  • составление учебно-методической документации,

  • составление расписания,

  • организация выпускных экзаменов,

  • курирование работы предметных кружков,

  • организация работы приемной комиссии,

  • работа с абитуриентами
  • Образование:

    1993-1998 –Московский Педагогический Государственный Университет‚ факультет: исторический (высшее), Специальность: Учитель истории

    Повышение квалификации:

    2003 – Аспирантура при историческом факультете МПГУ. Кандидат исторических наук

    2005 – Докторантура при историческом факультете кафедры История России МПГУ Доктор исторических наук

    Знания и навыки:

  • Исследовательская деятельность.
  • Разработка обучающих курсов‚ семинаров.

  • Чтение лекций‚ семинаров.

    Шаблон для научного сотрудника

    Краткие сведения

    Город: Соликамск

    Дата рождения: 19.08.1975

    Семейное положение: женат

    Гражданство: Россия

    Образование/Квалификация:

    1993-1998 -Московский Педагогический Государственный Университет&sbquo факультет: исторический (высшее), Специальность: Учитель истории

    2005 - Докторантура при историческом факультете кафедры "История России" МПГУ Доктор исторических наук

    Языки: английский язык (базовый)&sbquo чтение и перевод со словарем.

    Должность: научный сотрудник

    Опыт работы:

    2005- наст.вр. - &hellip,доцент кафедры

    Образец характеристики с места работы для предоставления в суд

    Образец и пример написания положительной характеристики на сотрудника для предоставления в суд:

    ХАРАКТЕРИСТИКА

    Данная характеристика выдана ФИО, ____ года рождения работающему ООО, ЗАО, ОАО "Название" c число месяц по настоящее время в должности _________________ ФИО

    В ____году получил _____образование по специальности «____________», что подтверждается дипломом государственного образца, выданным _____________ Институтом/Университетом.

    Военную службу проходил c число месяц год по число месяц год в части №____ По окончанию службы зачислен в запас с воинским званием _________ Холост/Женат/Разведён, детей нет/имеет возраст пол.

    На работу в ООО, ЗАО, ОАО «Название» устроился в число месяц год Сотрудник хорошо работает не только в обычной, но и в стрессовой ситуации, всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам. Его никто никогда не видел "вышедшим из себя". В нарушении трудовой дисциплины не замечен. В коллективе проявил себя надёжным товарищем, готовым оказать помощь сотрудникам организации и поддержать их в любой ситуации. Является человеком с высокими моральными качествами. Не курит и не употребляет спиртные напитки, несёт полезную общественную нагрузку, сторонится конфликтных ситуаций. При общении хоть и открыт, имеет высокие личные амбиции, способен на принятие обдуманных самостоятельных решений. Ответственен за принятые решения и выполненные действия. Не курит, ни пьет.

    Характеристика выдана для предоставления в суд.

    Директор ООО, ЗАО, ОАО "Название" _____________________________ /ФИО руководителя./

    Заполненный образец характеристики для предоставления в суд:

    ХАРАКТЕРИСТИКА

    На работника предприятия ОАО «Махачкалинские зори»

    Гаджиева Шамиля Шамсудиновича

    Гаджиев Ш.Ш. 1964 г. рождения, имеет высшее образование по специальности «архитектор-строитель», что подтверждается государственным дипломом, выданным Дагестанским Государственным Техническим Университетом. После окончания университета отслужил год в армии в звании старшим лейтенантом морской пехоты.

    Холост (разведен с 1997 г.), имеет пятилетнюю дочку. Поддерживает дружеские отношения с женой.

    До поступления на работу в ОАО «Махачкалинские зори» сменил три места работы — кооператив «Масломер» (1987—1990 гг.), НИИ «Альфа» (1990—1997 гг.), Московский авиастроительный институт (1997—1998 гг.).

    За время работы на перечисленных предприятиях овладел дополнительными специальностями — «хороший специалист», «нормальный парень », «прекрасный семьянин». Характеристики с предыдущих мест работы положительные, прилагаются к данной. С последнего места работы уволился по собственному желанию в связи с разводом и дальнейшим разменом общей с бывшей супругой жилплощади и переездом на новое место жительства.

    На работу в ОАО «Махачкалинские зори» поступил в 23 ноября 1999 г. после четырехмесячного перерыва в трудовом стаже. Прошел переподготовку по профилю специалиста по работе с трехслойными оболочками. Отлично сдал квалификационный экзамен. Выступил с несколькими рационализаторскими предложениями по совершенствованию использования трехслойных оболочек в обшивке самолетов СУ-31. За одно из них был награжден ценным подарком и медалью «За трудовые заслуги»

    В коллективе коммуникабелен, пользуется заслуженным вниманием, имеет задатки лидера. Профессиональная подготовка и знания соответствует предъявляемым требованиям. К сожалению, плохо развита дисциплинированность — за последний месяц имелись случаи опоздания на работу более чем на 20 минут.

    Быстро и эффективно обучаем. При общении хоть и открыт, но чаще оставляет свое мнение «на потом». По характеру тяготеет к сангвинику. Высокие личные амбиции. Способен на принятие обдуманных самостоятельных решений. Ответственен за принятые решения и выполненные действия. Курит.

    Любит и всячески оберегает дочку, проводит с ней все свое свободное время. С окружающими несколько замкнут, но корректен. Тактичен. Часто нуждается в материальных средствах — тратится на воспитание дочки и ремонт новой приобретенной квартире. Рекомендован начальником отдела кадров к выделению денежной субсидии. Оправдывает доверие при выдаче материальных средств, сохраняет вверенное имущество. Представляется перспективным специалистом с возможным дальнейшим назначением на руководящие должности.

    Характеристика выдана для предоставления в Кировский муниципальный суд города Махачкалы.

    Генеральный директор В. Л. Драчев

    _________________________ _________ ______________________

    (руководитель предприятия) (подпись) (расшифровка подписи)

    10.10.2007

    Начальник отдела кадров А. К. Махмудова

    _________ ______________________

    (подпись) (расшифровка подписи)

    Должностная инструкция научного сотрудника музея

    Научный сотрудник музея

    1.1. Научный сотрудник музея относится к категории специалистов.

    1.2. На должность:

    - младшего научного сотрудника принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое) и стаж работы в музее не менее 1 года

    - научного сотрудника музея принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое) и стаж работы в научных подразделениях музея не менее 2 лет

    - старшего научного сотрудника музея принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое), наличие ученой степени и стаж работы в научных подразделениях музея не менее 2 лет либо высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое) и стаж работы в научных подразделениях музея не менее 5 лет

    - главного научного сотрудника музея принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое), наличие ученой степени и стаж работы в научных подразделениях музея не менее 5 лет.

    1.3. Научный сотрудник музея должен знать:

    - законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, по вопросам сохранения и развития культурного наследия народов Российской Федерации, регламентирующие деятельность музеев

    - структуру музея

    - порядок организации работ по учету, хранению, изучению, публикации, обеспечению сохранности музейных предметов и музейных коллекций

    - законодательство в сфере авторских и смежных прав

    - правила описания музейных предметов

    - порядок организации экспертизы культурных ценностей и музейных предметов

    - требования к порядку выдачи музейных предметов во временное и постоянное пользование

    - порядок ведения Государственного каталога Музейного фонда Российской Федерации

    - современное состояние науки в избранной области научной деятельности

    - порядок планирования, осуществления и оформления научно-исследовательских работ

    - нормативные и методические документы по вопросам обеспечения безопасности музейных фондов

    - основы трудового законодательства

    - Правила внутреннего трудового распорядка

    - правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

    - ______________________________________________________________________.

    1.6. В период отсутствия научного сотрудника музея (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

    1.7. ___________________________________________________________________.

    2. Функции

    2.1. Ведение научно-исследовательской работы в соответствии деятельностью музея.

    2.2. Подготовка публикаций о музейных предметах, закрепленных за музеем, участие в научных мероприятиях.

    3. Должностные обязанности

    Научный сотрудник музея исполняет следующие обязанности:

    3.1. Осуществляет научно-исследовательские работы в соответствии с целями, задачами и предметом деятельности музея, согласно утвержденным в установленном порядке планам научно-исследовательских работ.

    3.2. Изучает музейные предметы.

    3.3. Разрабатывает планы научного комплектования музейных фондов, научные концепции развития музея, концепции экспозиций и выставок.

    3.4. Осуществляет подготовку публикаций о музейных предметах, закрепленных за музеем.

    3.5. Принимает участие в научных конференциях, симпозиумах, семинарах, исследованиях, научных экспедициях, в том числе археологических.

    3.6. Ведет лекционную работу, проводит занятия и дает консультации по тематике проводимых исследований экскурсоводам музея.

    3.7. Готовит ответы на запросы посетителей музея и средств массовой информации.

    3.8. Составляет планы проведения научной деятельности, отчитывается об их исполнении.

    4. Права

    Научный сотрудник музея имеет право:

    4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.

    4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

    4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

    4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.

    5. Ответственность

    5.1. Научный сотрудник музея привлекается к ответственности:

    - за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации

    - за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации

    - за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

    5.2. ___________________________________________________________________.

    6. Заключительные положения

    6.3. ___________________________________________________________________.

    Источники: uristhome.ru, www.jobs.ua, www.rabota-102.ru, characterization.ru, obrazec.org

  • Категория: Примеры характеристик | Добавил: pavloann (29.06.2015)
    Просмотров: 2750 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar