Характеристика с места работы бухгалтера

Характеристика с места работы бухгалтера в своей основе ничем не отличается от любой другой служебной характеристики. Как правило, составляется она непосредственным руководителем. Если речь идёт о бухгалтерии не очень крупного предприятия, то – главным бухгалтером. Характеристику на главбуха готовит непосредственно руководитель предприятия (учреждения).

Примерная структура характеристики с места работы бухгалтера :

1. Вводная часть содержит основные сведения о наименовании организации, подразделения. Естественно, указываются имя, отчество и фамилия сотрудника, правильное наименование его должности. Так же указывается стаж работы сотрудника в организации. Например: «Иванова Анна Ивановна работает в бухгалтерии АТУ-2 акционерного общества Сибвест в должности бухгалтера-кассира с января 1995 года…»

2. Основная часть условно содержит три раздела: во-первых, краткое описание выполняемой работы (к примеру – основные пункты должностной инструкции), для того чтобы адресат мог получить представление о том, чем вообще занимался данный сотрудник.

Во-вторых, непосредственно оценку его компетентности в профессиональной сфере, дисциплинированности, результатов работы. Это главная часть документа. В характеристике бухгалтера важно указать наличие и серьёзность нарушений в работе, выявленных различными финансовыми проверками.

В-третьих, характеристика также подразумевает оценку личных человеческих качеств, взаимодействия человека с коллективом, участия в общественной жизни. Пример: «Проявив себя компетентным и ответственным исполнителем, Анна Ивановна, вместе с тем, не продемонстрировала инициативности и организаторских способностей… По характеру человек бесконфликтный, замкнутый. В общественной жизни принимала минимальное участие. С другими сотрудниками отношения ровные, в коллективе имела репутацию человека пунктуального и трудолюбивого, но нелюдимого…»

В конце характеристики должен быть сделан вывод. Если документ составляется для какой-то определённой цели – прохождения аттестации или, например, выдвижения в резерв кадров, то там, куда она направляется, будут заинтересованы в том, чтобы узнать личное мнение руководителя – достоин данный работник этого или нет. В таком случае руководитель должен однозначно выразить своё отношение: «На основании вышеизложенного, администрация АТУ-2 считает, что являясь честным, трудолюбивым и квалифицированным специалистом на своём месте, Иванова А.И. тем не менее, не обладает качествами, которые позволили бы рекомендовать её к выдвижению в резерв на должность главного бухгалтера…»

Готовую характеристику подписывает, как правило, руководитель организации подпись заверяется печатью.

Характеристика студента с места практики в бухгалтерии (образец)

Характеристика по практике в OOO "Стиль" студента V&Iota курса

Академии Экономических знаний Республики Молдова по пециальности "Бухгалтерский учёт" Бабинчука Андрея

Студент Бабинчук Андрей за время прохождения практики с 21.11.2011 по 24.12.2011 продемонстрировал повышенную работоспособность, участие и активность в работе бухгалтерии. В течение нескольких дней он полностью ознакомился со структурой предприятия, с учредительной документацией, основными направлениями его деятельности и принял активное участие в составлении бухгалтерской отчетности за октябрь 2011 года.

За весь период прохождения практики проявил себя как ответственный работник, на практику приходил вовремя и выполнял всю порученную ему бухгалтерией работу, нарушений правил внутреннего распорядка на предприятии не допускал.

Участие студента в практическом решении поставленных бухгалтерских задач способствовало закреплению полученных знаний в Академии Экономических знаний Республики Молдова по всем направлениям бухгалтерского учета. Кроме этого, при обсуждении некоторых экономически важных вопросов, таких как оптимизация расходов предприятия и повышение рентабельности оказанных услуг, активно принимал участие и подавал неплохие идеи для нахождения путей их решения.

Способность студента аналитически мыслить и правильно анализировать сложившиеся экономические ситуации помогло руководству предприятия принять правильные решения в некоторых рабочих вопросах.

Отдельно выражается благодарность за принятие участие в годовой инвентаризации склада, которая проводилась на предприятии и требовала повышенной внимательности и ответственности.

Результат пройденной практики студента Бабинчук Андрея заслуживает положительной оценки (10 десять).

Руководитель практики студента от предприятия:

Главный бухгалтер ООО "Стиль" Лесницкий Алексей Валерьевич

Дата _____________

МП _____________

Негативная характеристика главного бухгалтера (примерный образец)

Образцы по теме: Труд. Характеристика

Пример негативной характеристики главного бухгалтера

В должности главного бухгалтера - с апреля 2009 г. Свои должностные обязанности исполняет на низком профессиональном уровне, за что имеет неснятое дисциплинарное взыскание от генерального директора предприятия.

Запланированный на минувший год объем работы по оптимизации системы бухгалтерского учета предприятия не выполнил. В результате ведение бухгалтерского учета на предприятии по-прежнему затруднено и в целом имеет довольно низкую эффективность.

К разработке учетной политики предприятия подходит формально. Несмотря на неоднократные напоминания, до сих пор не реализовал ряд мер, направленных на устранение недостатков в повседневной деятельности бухгалтерии, включая реорганизацию системы внутреннего контроля над правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота. Модернизации технологии обработки учетной информации и методов ее защиты от несанкционированного доступа должного внимания не уделяет.

Реформированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности руководит неэффективно. Не обеспечивает своевременное предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям. Достоверность отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движение активов, формирование доходов и расходов, а также выполнение предприятием финансовых обязательств контролирует слабо.

Меры, направленные на своевременное и полное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам, разрабатывает и внедряет с существенным нарушением запланированных сроков. Результаты документальных ревизий в структурных подразделениях организации не анализирует. От разработки предложений, направленных на улучшение результатов финансовой деятельности, устранение потерь и снижение непроизводительных затрат, самоустранился.

К оформлению документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей относится безответственно, что привело в I квартале 2010 г. к несвоевременной и неполной передаче соответствующих материалов налоговым органам. Работой по обеспечению на предприятии финансовой дисциплины руководит безграмотно. Иные должностные обязанности выполняет инертно, систематически нарушая при этом указания генерального директора.

Личную профессиональную подготовку в системе корпоративного тренинга совершенствовать не стремится. За изменениями в законодательстве следит невнимательно. Передовой опыт по профилю своей профессиональной деятельности знает не вполне удовлетворительно, что препятствует успешному применению этих знаний на практике в интересах предприятия.

При выполнении полномочий главного бухгалтера проявляет в целом невысокую компетентность. Обладает низкой работоспособностью. В течение 2010 г. отсутствовал на работе по болезни свыше 40 календарных дней. Правила корпоративной этики в основном соблюдает.

На изменения в деловой обстановке реагирует крайне медленно, подготовку и реализацию нестандартных решений организовать не способен. Методами коммуникации и обработки деловой информации, в т.ч. документированной, владеет неуверенно.

С коллегами поддерживает сугубо деловые отношения, в нужды и запросы подчиненных вникать не стремится. Придерживается авторитарного стиля руководства. В совершении неблаговидных и недостойных поступков не замечен. Критику в свой адрес воспринимает болезненно, над устранением недостатков работает от случая к случаю.

Выводы:

1. Занимаемой должности не соответствует.

2. В связи с низкими профессиональными качествами и наличием неснятого дисциплинарного взыскания представляется целесообразным досрочно расторгнуть трудовой договор по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Образец характеристики hr-portal

Правда кому-то везло, и они могли устроиться по знакомству или просто по чистой случайности. С 2005 года приступил к работе в должности главного бухгалтера в. Прежде всего необходимо как можно яснее представить себе, какой человек вам нужен и что он должен делать.

Давайте поговорим о тех, кому приходилось испытывать трудности поиска работы. Другие ходят на работу только для того, чтобы заработать денег, но работа им не нравится. Если представленные образцы характеристик вам не подходят, вы можете сами составить характеристику.

Петров пётр петрович, 1965 года рождения, работает в зао купюра с года. Как составить характеристику на работника формирование норм и требований к персоналу как привлечь на работу лучших в своей профессии подготовка к интервью с представителем работодателя работа в испании сезонная или по специальности? Индивидуальный предприниматель за и против как индивидуальному предпринимателю открыть расчётный счёт в банке? Как индивидуальному предпринимателю взять кредит в банке? Характеристика на сотрудника с места работы для предъявления по месту требования составляется на фирменном бланке организации. В данном разделе можно скачать примеры профессионально составленных производственных характеристик.

Что делать после job-оффера 7 основных профессиональных навыков, которые нужно искать при подборе персонала 5 главных вещей, которые вы никогда не должны делать на работе 10 глупых фраз, которые звучат при увольнении 20 правил, которым стоит следовать, если вы работаете в крупной компании и вас хотят уволить умные ответы на глупые вопросы для собеседования единственный вопрос собеседования, который имеет значение аптечка первой помощи безопасность работника, покой для работодателя топ-5 самых популярных сайтов для поиска работы самый важный вопрос для собеседования, который я задаю всем кандидатам 9 типов людей, которых вам следует исключить из своего окружения активная половая жизнь влияет на зарплату увольнение по собственному желанию без отработки работник хочет чтобы ему внесли запись в трудовую о том, что он сокращен требование и стандарты к должности оператор грс возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. В этом вам поможет инструкция характеристика с места работы зачем нужна и как писать образец характеристики сотрудника (водитель) образец характеристики сотрудника (главный бухгалтер) 5 советов рекрутера что делать после job-оффера 7 основных профессиональных навыков, которые нужно искать при подборе персонала 5 главных вещей, которые вы никогда не должны делать на работе 10 глупых фраз, которые звучат при увольнении 20 правил, которым стоит следовать, если вы работаете в крупной компании и вас хотят уволить умные ответы на глупые вопросы для собеседования единственный вопрос собеседования, который имеет значение аптечка первой помощи безопасность работника, покой для работодателя топ-5 самых популярных сайтов для поиска работы самый важный вопрос для собеседования, который я задаю всем кандидатам 9 типов людей, которых вам следует исключить из своего окружения активная половая жизнь влияет на зарплату реестр кадровой документации и реестр операторов по обработке персональных данных - что это? Заполнение титульного листа трудовой книжки возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. По результатам проверок к предприятию не предъявлялись санкции за нарушение бухгалтерского учета и отчетности. Дважды награждён почётными грамотами, четырежды - денежными премиями, и один раз - ценным подарком. Одни работают там, где им действительно нравится и она получают моральное удовлетворение от своей деятельности, хотя обычно их не устраиваете заработная плата. Итак, вы имеете вакансию и приступаете к её описанию.

Характеристика студента с места практики в бухгалтерии

Если вы желаете подробнее выяснить о том, что такое черта студента с места практики и просмотреть ее эталоны, то данный. 1-ый пример свойства студента практиканта 2-ой эталон. Оценка - это определение уровня эффективности кадрового потенциала и системы управления персоналом в целом методом сравнения практически. Черта студента с места практики - портал студентов. Управляющий практики главный бухгалтер фио подпись.

Это документ на 1-2 листа формата а4, который охарактеризовывает студента практиканта как работника. Но нужно быть готовым к тому, что руководители - люди занятые и с вероятностью 85 студенту самому придется составлять характеристику с места практики. Нужно различать время астрономическое и физиологическое. Документ должен быть написан на белоснежной бумаге формата а4.

Пример и образец характеристики на студента с места практики

Расположена статья вопросы учета расчетов с дебиторами и кредиторами в торговой организации 21-22 мая в кампусе столичной школы управления сколково состоится бизнес-форум dive in marketing. Но, многие с ним сталкивались не один раз в собственной жизни. Read more about пример, эталон отрицательной, негативной, нехороший свойства на сотрудника. Раздельно выражается благодарность за принятие роль в годичный инвентаризации склада, которая проводилась на предприятии и добивалась завышенной бдительности и ответственности.

Бизнес консультант характеристика на студента

1-ое что необходимо подчеркнуть, это то что, что характеристику следует писать на фирменном бланке (лист на котором указаны адресок, реквизиты и т. Представлен эталон свойства студента с места практики, приведены. Показал себя дисциплинированным и старательным практикантом, высокоинтеллектуальным.

Характеристика студента с места практики - отчеты по практике

Во всех приведенных случаях форма написания свойства схожа. Доработка технических требований для технологической оснастки обрабатывающего центра цеха присадки. Даже при ближнем рассмотрении её сущности, сходу становится ясно, что она в корне отличается от обычной нам формы русского обучения. В тот либо другой период ознакомительную, производственную либо преддипломную практику.

Источники: xn--d1aac6a1e.xn--p1ai, studynote.ru, obrazec.org, powerlifting-nn.ru, about-avto-all.ru