Должностная инструкция кадастрового инженера

М. П.

Должностная инструкция кадастрового инженера [наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Кадастровый инженер относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Кадастровый инженер назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. На должность кадастрового инженера принимается лицо, имеющее гражданство Российской Федерации, [среднее/высшее] профессиональное образование по специальности [вписать нужное], квалификационный аттестат кадастрового инженера и стаж работы по специальности не менее [значение] лет, не имеющее судимости.

1.4. Кадастровый инженер должен знать:

- земельное и гражданское законодательство Российской Федерации

- постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по производству геодезических и землеустроительных работ

- правовые основы землеустройства и земельного кадастра

- требования к землепользованию, защите почв от эрозии, государственному учету земель и земельному кадастру

- законодательство Российской Федерации об охране природы

- профессиональные стандарты, утверждаемые органом правового регулирования

- основы трудового законодательства

- правила внутреннего трудового распорядка

- правила санитарной, личной гигиены

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На кадастрового инженера возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Выполнение кадастровых работ в отношении объекта недвижимости.

2.2. Межевание объектов землеустройства.

2.3. Составление межевого плана.

2.4. Определение координат границ земельного участка.

2.5. Составление кадастровых планов.

2.6. Подготовка документов, необходимых для кадастрового учета.

2.7. Подготовка градостроительных планов, актов выбора земельных участков, планов расположения земельных участков.

2.8. Проведение процедуры согласований границ земельных участков.

2.9. Запрос сведений, содержащихся в государственном кадастре недвижимости.

2.10. Сдача документов на постановку на государственный кадастровый учет.

2.11. Согласование акта выбора, схемы расположения земельных участков.

2.12. Анализ правоустанавливающих документов, проектов договоров.

2.13. Консультирование клиентов по вопросам оформления объектов недвижимости.

2.14. Обеспечение сохранности документов, предоставленных в ходе осуществления профессиональной деятельности.

2.15. Соблюдение конфиденциальности сведений, полученных в результате осуществления профессиональной деятельности.

2.16. Обеспечение хранения материалов и документов, полученных в результате формирования объектов кадастрового учета.

2.17. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Кадастровый инженер имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Требовать удостоверяющие личность документы, а также документы, связанные с установлением прав владельцев на землю.

3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. На другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность

Кадастровый инженер несет ответственность:

4.1. За полноту и достоверность данных о земельном участке.

4.2. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы [инициалы, фамилия, подпись]

Должностная инструкция, образец

Должностная инструкция, образец:

инженера-конструктора

(наименование должности)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Станислава Яковлевича Обоюдного.

1.2. Инженер-конструктор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководства общества.

1.3. Инженер-конструктор подчиняется непосредственно руководителю организации.

1.4. На должность инженера-конструктора назначается лицо, имеющее образование по профильной специальности со стажем работы по специальности инженера-конструктора не менее трех лет.

1.5. Инженер-конструктор должен знать:

1.5.1. законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по направлению деятельности.

1.5.2. организацию документооборота по должности

1.5.3. порядок документального оформления результата работы

1.5.4. правила эксплуатации вычислительной техники

1.5.5. законодательство о труде

1.5.6. законодательство о труде, правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативно-правовые акты Работодателя

1.5.7. положение о дисциплине

1.5.8. положение о работниках общества

1.5.9. правила безопасности

1.5.10. иные локальные акты организации

1.6. В период временного отсутствия инженера-конструктора, его обязанности возлагаются на младшего инженера-конструктора.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Функциональные обязанности инженера-конструктора определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции, исходя из конкретных обстоятельств.

2.2. инженер-конструктор выполняет:

2.2.1. ____________________________________.

2.2.2. ____________________________________.

2.2.3. ____________________________________.

2.2.4. ____________________________________.

2.2.5. ____________________________________.

2.2.6. ____________________________________.

3.1. Инженер-конструктор имеет право:

3.1.1. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.1.2. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Инженер-конструктор несет ответственность за:

4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.

4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений руководства общества, поручений и заданий от руководства предприятия.

4.1.4. Нарушение законодательства о труде, Правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативно-правовых актов Работодателя.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы инженера-конструктора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в обществе.

С должностной инструкцией ознакомлен ___________________________.

Должностная инструкция инженера по землеустройству

Общие положения.

Инженер по землеустройству относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом руководителя организации по представлению

На должность инженера по землеустройству I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по землеустройству II категории не менее 3 лет

на должность инженера по землеустройству II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по землеустройству или на других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (техническим) образованием, не менее 3 лет

на должность инженера по землеустройству - лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Инженер по землеустройству непосредственно подчиняется

В своей деятельности инженер по землеустройству руководствуется:

Инженер по землеустройству должен знать:

Во время отсутствия инженера по землеустройству его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

Должностные обязанности.

Права.

Инженер по землеустройству имеет право:

Ответственность.

Инженер по землеустройству несет ответственность:

Должностная инструкция кадастрового инженера - скачать текст

До года эту кадастровую деятельность осуществляют органы и организации по государственному техническому учету. Обеспечение сохранности документов, предоставленных в ходе осуществления профессиональной деятельности. Должностная инструкция водителя-экспедитора обязанности водителя-экспедитора для резюме обязанности экспедитора по перевозке грузов скачать должностную инструкцию экспедитора ответственности за ненадлежащее исполнение (неисполнение) должностных образец должностной инструкции водителя-экспедитора закрепляют общие требования к должности (возраст, стаж вождения, к какой категории работников данная должность относится, специальные знания, которыми должен обладать работник и т.

Это позволит потенциальному работодателю наиболее полно оценить ваши возможности и, вероятно, увеличит шансы на получение желаемой должности и высокой заработной платы. Требовать удостоверяющие личность документы, а также документы, связанные с установлением прав владельцев на землю. Таким образом, если физическое лицо, в качестве индивидуального предпринимателя или юридическое лицо имело право проводить территориальное землеустройство (было лицензировано), то такие лица в переходный период (до г.

Имею водительское удостоверение с открытыми категориями в, с и d. Кадастровый инженер назначается на должность и освобождается от нее приказом наименование должности. Переходный период осуществления кадастровой деятельности осуществляют кадастровую деятельность в отношении земельных участков с года.

С 2002 по 2010 год работал инженером-энергетиком в ооо стройсервис. Говоря о личных качествах, могу отметить ответственность, организованность, коммуникабельность. Первичный инструктаж, повторный инструктаж численность службы производственного контроля проведение соут после проведения аттестации аналогичные рабочие места при проведении соут сайт носит информационный характер и не является публичной офертой. В случае если вы уже работали по данной специальности, то в этой деловой бумаге можно отразить перечень ваших должностных обязанностей на прошлой работе. В период между приемкой, доставкой к месту назначения и документально подтвержденной передачей груза конечному получателю водитель-экспедитор несет материальную ответственность за груз. Подготовка градостроительных планов, актов выбора земельных участков, планов расположения земельных участков.

Должностная инструкция инженера производственно-технического отдела

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель ____________________

__________________ (____________)

"___"__________ ____ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ПРОИЗВОДСТВЕННО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА __________________________________________ (наименование подразделения работодателя)

(ПРЕАМБУЛА)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Инженер производственно-технического отдела (далее - "Работник") относится к специалистам.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "____________" (далее - "Работодатель").

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ___________________.

1.5. Работник должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся эксплуатации оборудования и систем

распорядительные, нормативные и методические документы по вопросам производственного планирования и оперативного управления

правила обеспечения безопасной и надежной эксплуатации оборудования

организационную структуру производства и перспективы его развития

производственные мощности, конструктивные особенности, технические характеристики, режимы работы оборудования и правила его эксплуатации

специализацию подразделений организации и производственные связи между ними

основы технологии производства

порядок и методы технико-экономического и производственного планирования

порядок разработки производственных программ и календарных графиков производства

действующую на производстве систему проведения планово-предупредительных ремонтов

организацию оперативного учета хода производства

средства вычислительной техники, коммуникаций и связи

порядок разработки и оформления эксплуатационной документации на производстве

методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений

методы выявления и эффективного использования резервов производства

передовой опыт отечественных и зарубежных производств данной области в технической подготовке оборудования на производстве

основы экономики, организации производства, труда и управления

основы трудового законодательства

правила по охране окружающей среды

правила по охране труда и пожарной безопасности

правила внутреннего трудового распорядка.

1.6. Требования к квалификации:

Инженер производственно-технического отдела I категории - высшее профессиональное образование по специальности "Строительство", "Промышленное и гражданское строительство", "Гидротехническое строительство", "Производство строительных материалов, изделий и конструкций", "Теплогазоснабжение и вентиляция", "Водоснабжение и водоотведение", "Транспортное строительство" или высшее профессиональное техническое образование и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности, стаж работы в должности инженера производственно-технического отдела II категории не менее 3 лет повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.

Инженер производственно-технического отдела II категории - высшее профессиональное образование по специальности "Строительство", "Промышленное и гражданское строительство", "Гидротехническое строительство", "Производство строительных материалов, изделий и конструкций", "Теплогазоснабжение и вентиляция", "Водоснабжение и водоотведение", "Транспортное строительство" или высшее профессиональное техническое образование и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности стаж работы в должности инженера производственно-технического отдела не менее 3 лет повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.

Инженер производственно-технического отдела - высшее профессиональное образование по специальности "Строительство", "Промышленное и гражданское строительство", "Гидротехническое строительство", "Производство строительных материалов, изделий и конструкций", "Теплогазоснабжение и вентиляция", "Водоснабжение и водоотведение", "Транспортное строительство" или высшее профессиональное техническое образование и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности либо среднее профессиональное техническое образование и стаж работы в должности техника производственно-технического отдела I категории не менее 3 лет повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.

1.7. Работник должен владеть:

методами проектирования механических приводов и универсальных деталей и узлов в строительных машинах и оборудовании

методами расчета строительных и подъемно-транспортных машин, технологических комплексов и линий, выбора систем и средств автоматизации и роботизации технологических процессов

методами определения количественных характеристик показателей надежности машин и средств автоматизации, показателей ремонтопригодности машин и резервирования испытания машин и их элементов на надежность

методами выбора параметров и типа электродвигателей, схем и аппаратуры управления электроприводом в зависимости от эксплуатационных требований, подбора электрооборудования и его установки с учетом требований электробезопасности

методами разработки функциональных схем автоматического управления технологическими процессами, строительными машинами и комплексами и контроля за их работой

методами оптимального проектирования, формирования и использования комплектов, комплексов и парков машин на основе формализации и компьютеризации процесса комплексной механизации строительства и расчета экономической эффективности этого процесса

методами планирования и управления выполнением механизированных работ, оценки эффективности процессов организации, управления и планирования этих работ в строительстве.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Организует техническую подготовку оборудования в соответствии с правилами и нормами по охране труда.

Обеспечивает подразделения производства научно-технической информацией, нормативными и руководящими документами, эксплуатационной и технической документацией.

Организует проведение научно-исследовательских и экспериментальных работ в данной области производства.

Анализирует результаты использования производственно-технической базы производства и предлагает на основе анализа мероприятия по внедрению новой техники, совершенствованию технологии, организации труда работников, более полной и равномерной загрузки мощностей, оборудования и производственных площадей, сокращения цикла изготовления продукции.

Разрабатывает и обеспечивает выполнение планов развития производства и технологической подготовки производства, внедрения новой техники и технологии, автоматизации и механизации производственных процессов, научной организации труда, способствующих облегчению и оздоровлению условий труда.

Организует оперативное регулирование хода производства с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Осуществляет разработку производственных программ и календарных графиков производства, их корректировку в течение планируемого периода, разработку и внедрение нормативов для оперативно-производственного планирования.

Разрабатывает мероприятия по совершенствованию оперативного планирования, текущего учета производства и механизации диспетчерской службы, внедрению современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Обеспечивают разработку технической документации по организации производства, механизации и автоматизации производственных процессов, на реконструкцию действующих производств с учетом требований безопасности.

Осуществляет учет и анализ аварий в работе цехов, нарушений технологических регламентов и инструкций, совместно с руководителями цехов, участков разрабатывает соответствующие профилактические мероприятия, организует и осуществляет контроль за выполнением предписаний органов государственного надзора и мероприятий по актам расследований аварий.

Принимает участие в работе постоянно действующей комиссии по безопасности труда предприятия (там, где создана такая комиссия).

Осуществляет постоянный контроль за ходом производства, состоянием охраны труда и пожарной безопасностью, выполнения задания другими лицами, соблюдением технологических регламентов и инструкций при ведении производственных процессов и работ, обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями и т.п.

Совместно с руководителями цехов, участков разрабатывает мероприятия по обеспечению безопасных условий труда при внедрении в производство новой техники.

Участвует в разработке планов улучшения и оздоровления условий труда и обеспечивает выполнение запланированных мероприятий.

Осуществляет контроль эксплуатации оборудования и систем на производстве.

Обеспечивает ведение учета работы основного оборудования производства, подготовку технических отчетов о работе оборудования.

Проводит анализ технико-экономических показателей работы оборудования, разработку планов реконструкции производства.

Разрабатывает планы повышения экономичности и надежности оборудования и систем производства, внедрения новой техники, прогрессивных технологий, рационализаторских предложений и изобретений.

Разрабатывает эксплуатационную документацию и следит за своевременным пересмотром ее подразделениями производства.

Разрабатывает, применяя средства автоматизации проектирования, и внедряет прогрессивные технологические процессы, оборудование и технологическую оснастку, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы строительства и сокращение материальных и трудовых затрат.

Составляет планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования.

Участвует в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке технологий строительства, рассчитывает нормативы материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергии), экономическую эффективность проектируемых технологических процессов.

Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества строительства и другую технологическую документацию, вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов строительства.

Согласовывает разработанную документацию с подразделениями организации.

Разрабатывает технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации.

Принимает участие в разработке управляющих программ (для оборудования с программным управлением), в отладке разработанных программ, корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами.

Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и их внедрению в строительство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контролирует их выполнение.

Осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины и правильной эксплуатацией технологического оборудования.

Анализирует причины несоответствия качества строительных работ, принимает участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций и претензий.

Разрабатывает методы технического контроля и испытания построенных объектов.

Рассматривает рационализаторские предложения по совершенствованию технологии строительства и дает заключения о целесообразности их использования.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка

соблюдать трудовую дисциплину

выполнять установленные нормы труда

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: __________________.

При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.

7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация

стаж работы по специальности

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ

уровень трудовой дисциплины

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы)

умение работать с документами

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы

производственная этика, стиль общения

способность к творчеству, предприимчивость

способность к адекватной самооценке

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации

повышение индивидуальной выработки

рационализаторские предложения

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором

качество законченной работы

своевременность выполнения должностных обязанностей

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Источники: prom-nadzor.ru, uristhome.ru, otd-lab.ru, toncafe.ru, obrazec.org