Главная » Статьи » Поиск работы

Резюме менеджера по персоналу образец

менеджер по персоналу

ЦЕЛЬ

Соискание должности менеджер по персоналу.

ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

  • Д.р. 18 февраля 1983 г.
  • ОПЫТ РАБОТЫ

    январь 2007 г. - февраль 2008 г.

    ООО “Орион“ г. Харьков

    Функциональные обязанности:
  • подбор персонала по вакансиям компании
  • разработка мероприятий по уменьшению количества увольнений сотрудников по собственному желанию.
  • Достигнутые результаты:
  • закрытие в короткие сроки необходимых вакансий
  • снижение "текучести" кадров на предприятии.
  • май 2005 г. - январь 2007 г.

    Психологический Центр “Инсайт“ г. Харьков

    Психолог-тренер

    Функциональные обязанности:
  • разработка и проведение тренингов с соискателями, работодателями, сотрудниками центров занятости.
  • Достигнутые результаты:
  • успешное проведение тренингов и усовершенствование тренинговых программ.
  • август 2004 г. – август 2006 г.

    Среднеобразовательная школа № 5 г. Харьков

    Функциональные обязанности:
  • консультативная, коррекционно-профилактическая, диагностическая работа с детьми, родителями и учителями.
  • Достигнутые результаты:
  • эффективное проведение профилактических и развивающих занятий со школьниками, разработка проекта "На пути к моей молодости" по формированию направленности на здоровый образ жизни.
  • ОБРАЗОВАНИЕ

    Специальность . Психология. ПМСО. Биология.

    Квалификация . Психолог, преподаватель биологии

    КУРСЫ, ТРЕНИНГИ, СЕМИНАРЫ

    2004-2007 гг.

    Восточноевропейский гештальт-институт, менеджер-консультант

    май 2005, 2006 г.

    HR семинар в г.Ялта, Крым

    ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ

    Личные качества . Открытая, коммуникабельная, целеустремленная, стремлюсь к развитию и профессиональной самореализации.

    Образец резюме менеджера по персоналу

    На этой странице Вы можете просмотреть образец резюме менеджера по персоналу, а также скачать шаблон / бланк резюме менеджера по персоналу.

    Шахова Анна Сергеевна

    Дата рождения: 25.10.1984

    Адрес проживания: г. Москва, ул. Тверская, 53, кв. 41

    Телефон: (495) 758-12-42

    e-mail: shahova_a@gmail.com

    Цель: применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности менеджера по персоналу.

    Опыт работы:

    октябрь 2007 г. - наст. время - менеджер по персоналу, ООО Руш. Сфера деятельности: рознично-оптовая торговля бытовой химией.

    Функциональные обязанности:

  • поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных)
  • ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников)
  • проведение аттестации персонала
  • ведение личных дел сотрудников
  • разработка штатного расписания
  • ведение графика отпусков сотрудников
  • разработка должностных инструкций.
  • Достижения:

  • разработка и проведение командных тренингов
  • минимизация текучести кадров (уменьшение на 60%).
  • Образование: 2002-2007, Московский государственный университет им. Ломоносова, факультет психологии, специальность: психология, диплом специалиста.

    Дополнительное образование: март 2010 г. курсы Кадровое делопроизводство в учебном центре Образование и карьера, г. Москва

    Профессиональные навыки: уверенный пользователь ПК: MsOffice, Консультант +, 1С Зарплата и кадры, навыки оперативного поиска информации в Internet.

    Личные качества: этичность, ответственность, уравновешенность, коммуникабельность, инициативность, организаторские способности, высокая работоспособность, уверенность в себе.

    Рекомендации будут предоставлены по требованию.

    Резюме менеджера по персоналу

    Отчество:  Валентиновна

    Пол: Женский

    Телефон: 050-879-23-57

    E-mail: olgavasileva@yandex.ru

    Категория: Руководство

    Образование: Высшее

    График работы: Полный рабочий день

    Место работы: центр

    Резюме: Адрес: г. Днепропетровск (Индустриальный район)

    Мобильный телефон:   050-879-23-57

    Цель: постоянная работа на должности менеджера по персоналу

    Семейное положение: не замужем

    Дата рождения: 1984г

    Образование: 2002г. – 2006г. Днепропетровский Национальный университет имени Олеся Гончара.

    Специальность: социолог.

    Диплом бакалавра (дневная форма обучения).

    Менеджер по персоналу: Имею специализацию в управлении персоналом, обладаю четырехлетним профессиональным стажем работы. Имею положительные отзывы с предыдущего места работы. Была нанята на должность менеджера по персоналу в эту компанию, с целью оказания помощи в связи с открытием нового дочернего предприятия.

    У меня достаточный опыт в области управления кадрами, который включает в себя умелый выбор сотрудников на соответствующие должности и удержание их на своих рабочих местах, оказание посреднических услуг в решении трудных вопросов, разрешение споров, ведение документации отдела кадров, правильно выработанную кадровую политику, неукоснительное соблюдение трудового законодательства.

    На моем профессиональном счету успешное проведение трехсторонних переговоров и заключение дорогостоящего контракта с двумя посредническими организациями. Занималась разработкой специальных программ, направленных на единение рабочего коллектива предприятия.

    Также мной было сделано методическое пособие о правилах поведения с персоналом предприятия, представляющее собой внутрикорпоративные инструкции и нормы. Вместе с руководителями компании занималась разработкой кадровой политики предприятия.

    Способствовала тому, что в рабочем коллективе была создана благоприятная среда, благодаря, которой в компании стало возможным ведение позитивных диалогов между всеми работниками, начиная от руководства предприятия и заканчивая самым низкооплачиваемым сотрудником.

    Получила повышение по работе с целью выполнения всех функций, возлагаемых на менеджера по персоналу, которые включают в себя – прием на работу и профессиональные консультации  сотрудников, пересмотр существующих льгот, назначение административных взысканий, координацию в области санитарной безопасности на предприятии, проведение последних бесед с увольняющимися сотрудниками.

    Опыт работы: 08.2007г. – 10.2011г. ООО «Акварель» 214 человек.

    Должность: Начальник отдела управления персоналом, в подчинении два менеджера по персоналу.

    Обязанности:

    - Проведение анализа существующего положения на рынке труда, подбор персонала, проведение анализа в степени загруженности рабочего персонала и необходимости набора новых кадров.

    - Ведение штатного расписания, проведение анализа различных инициативных предложений, поступающих от сотрудников, оценка их значимости, рекомендации высшему руководству и в случае необходимости исправление и внедрение в рабочий процесс.

    - Осуществление контроля  по социальному обеспечению работников предприятия, своевременное уведомление персонала предприятия, и проведение консультаций по вопросам льгот и компенсаций.

    Навыки в работе с компьютером: средний уровень Microsoft Office.

    Знание иностранных языков: Английский разговорный.

    Личные качества: исполнительность, настойчивость и целеустремленность.

    P.S. «Скромность придумали болваны которые ничего хорошего про себя сказать не могут и злятся, когда кто то говорит о себе хорошо». Шопенгауэр

    Рекламируем себя на бумаге. Как привлечь внимание к себе. Как выделиться из общем массы соискателей?

    Основные ошибки в резюме — или чего не стоит делать в резюме.

    Какую информацию менеджер по персоналу, читает между строк?

    Образец резюме - менеджер по персоналу, инспектор отдела кадров

    text-autospace:none"> Профессиональные навыки:

    text-autospace:none"> Профессиональное знание Трудового Кодекса Российской Федерации и всех его нюансов применения на практике. Умение переводить идеи Работодателя на язык локальных нормативных Актов. Опыт организаторской и управленческой деятельности на предприятиях с численностью до 2000 человек‚ опыт предупреждения и урегулирования конфликтных ситуаций. Опыт разработок (написания) и успешного внедрения в работу кадровой документации и документации по управлению персоналом. Навыки взаимозаменяемости в работе службы персонала - в случае необходимости выполняю любую операцию (приём‚ увольнение‚ перевод‚ отчётность и т.д.).Профессиональный подход к решению поставленных задач. Умение и терпение объяснять (отстаивать) проекты по управлению персоналом перед Работодателем и Работником и находить компромисс. ПК - опытный пользователь. Постоянно повышению квалификацию: ноябрь 2008 - тема "Заработная плата: бухгалтерские‚ налоговые и правовые вопросы".март 2008 - тема "Эффективная система оплаты труда".С 2004 года являюсь подписчиком журнала "Справочник кадровика".

    text-autospace:none">

    text-autospace:none"> Образование:

    text-autospace:none"> Основное : высшее

    Московская Государственная Академия автомобильного и тракторного машиностроения: (высшее (специалист)), с 1990 по 1996

    Менеджера по персоналу

    Кол-во просмотров этого документа

    Пример резюме менеджера по персоналу

    Иванов Иван Иванович

    Дата рождения: 10 ноября 1980 г.

    г. Волгоград, ул. Ловокова, 22, кв. 33

    моб. тел. (909) 111-11-11

    e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

    Цель: применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности менеджера по персоналу.

    Опыт работы: Июнь 2005 г. – наст. время – менеджер по персоналу, ООО «Куш». Сфера деятельности: рознично-оптовая торговля бытовой химией.

    Функциональные обязанности:
  • поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных)
  • ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников)
  • проведение аттестации персонала
  • ведение личных дел сотрудников
  • разработка штатного расписания
  • ведение графика отпусков сотрудников
  • разработка должностных инструкций.
  • Достижения:
  • разработка и проведение командных тренингов
  • минимизация текучести кадров (уменьшение на 60% за период работы в компании).
  • Образование: 2000-2005 гг. Волгоградский государственный университет им. Вернандского, факультет психологии, специальность: психология, диплом специалиста.

    Дополнительное образование: март 2006 г. курсы «Кадровое делопроизводство» в учебном центре «Образование и карьера», г. Саратов.

    Профессиональные навыки: умение работать в команде уверенный пользователь ПК: MsOffice, Консультант +, 1С «Зарплата и кадры», навыки оперативного поиска информации в Internet.

    Личные качества: быстрая обучаемость этичность, ответственность, уравновешенность, коммуникабельность, инициативность, организаторские способности, высокая работоспособность, уверенность в себе.

    Рекомендации будут предоставлены по требованию.

    Источники: web-resume.com.ua, help-docs.ru, money209.com, 7resume.ru, xn----etbfarkdrfbfevo3c.xn--p1ai

    Категория: Поиск работы | Добавил: pavloann (15.07.2015)
    Просмотров: 102 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar