менеджер по персоналу

ЦЕЛЬ

Соискание должности менеджер по персоналу.

ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

ОПЫТ РАБОТЫ

январь 2007 г. - февраль 2008 г.

ООО “Орион“ г. Харьков

май 2005 г. - январь 2007 г.

Психологический Центр “Инсайт“ г. Харьков

Психолог-тренер

август 2004 г. – август 2006 г.

Среднеобразовательная школа № 5 г. Харьков

ОБРАЗОВАНИЕ

Специальность . Психология. ПМСО. Биология.

Квалификация . Психолог, преподаватель биологии

КУРСЫ, ТРЕНИНГИ, СЕМИНАРЫ

2004-2007 гг.

Восточноевропейский гештальт-институт, менеджер-консультант

май 2005, 2006 г.

HR семинар в г.Ялта, Крым

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ

Личные качества . Открытая, коммуникабельная, целеустремленная, стремлюсь к развитию и профессиональной самореализации.

Образец резюме менеджера по персоналу

На этой странице Вы можете просмотреть образец резюме менеджера по персоналу, а также скачать шаблон / бланк резюме менеджера по персоналу.

Шахова Анна Сергеевна

Дата рождения: 25.10.1984

Адрес проживания: г. Москва, ул. Тверская, 53, кв. 41

Телефон: (495) 758-12-42

e-mail: shahova_a@gmail.com

Цель: применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности менеджера по персоналу.

Опыт работы:

октябрь 2007 г. - наст. время - менеджер по персоналу, ООО Руш. Сфера деятельности: рознично-оптовая торговля бытовой химией.

Функциональные обязанности:

Достижения:

Образование: 2002-2007, Московский государственный университет им. Ломоносова, факультет психологии, специальность: психология, диплом специалиста.

Дополнительное образование: март 2010 г. курсы Кадровое делопроизводство в учебном центре Образование и карьера, г. Москва

Профессиональные навыки: уверенный пользователь ПК: MsOffice, Консультант +, 1С Зарплата и кадры, навыки оперативного поиска информации в Internet.

Личные качества: этичность, ответственность, уравновешенность, коммуникабельность, инициативность, организаторские способности, высокая работоспособность, уверенность в себе.

Рекомендации будут предоставлены по требованию.

Резюме менеджера по персоналу

Отчество:  Валентиновна

Пол: Женский

Телефон: 050-879-23-57

E-mail: olgavasileva@yandex.ru

Категория: Руководство

Образование: Высшее

График работы: Полный рабочий день

Место работы: центр

Резюме: Адрес: г. Днепропетровск (Индустриальный район)

Мобильный телефон:   050-879-23-57

Цель: постоянная работа на должности менеджера по персоналу

Семейное положение: не замужем

Дата рождения: 1984г

Образование: 2002г. – 2006г. Днепропетровский Национальный университет имени Олеся Гончара.

Специальность: социолог.

Диплом бакалавра (дневная форма обучения).

Менеджер по персоналу: Имею специализацию в управлении персоналом, обладаю четырехлетним профессиональным стажем работы. Имею положительные отзывы с предыдущего места работы. Была нанята на должность менеджера по персоналу в эту компанию, с целью оказания помощи в связи с открытием нового дочернего предприятия.

У меня достаточный опыт в области управления кадрами, который включает в себя умелый выбор сотрудников на соответствующие должности и удержание их на своих рабочих местах, оказание посреднических услуг в решении трудных вопросов, разрешение споров, ведение документации отдела кадров, правильно выработанную кадровую политику, неукоснительное соблюдение трудового законодательства.

На моем профессиональном счету успешное проведение трехсторонних переговоров и заключение дорогостоящего контракта с двумя посредническими организациями. Занималась разработкой специальных программ, направленных на единение рабочего коллектива предприятия.

Также мной было сделано методическое пособие о правилах поведения с персоналом предприятия, представляющее собой внутрикорпоративные инструкции и нормы. Вместе с руководителями компании занималась разработкой кадровой политики предприятия.

Способствовала тому, что в рабочем коллективе была создана благоприятная среда, благодаря, которой в компании стало возможным ведение позитивных диалогов между всеми работниками, начиная от руководства предприятия и заканчивая самым низкооплачиваемым сотрудником.

Получила повышение по работе с целью выполнения всех функций, возлагаемых на менеджера по персоналу, которые включают в себя – прием на работу и профессиональные консультации  сотрудников, пересмотр существующих льгот, назначение административных взысканий, координацию в области санитарной безопасности на предприятии, проведение последних бесед с увольняющимися сотрудниками.

Опыт работы: 08.2007г. – 10.2011г. ООО «Акварель» 214 человек.

Должность: Начальник отдела управления персоналом, в подчинении два менеджера по персоналу.

Обязанности:

- Проведение анализа существующего положения на рынке труда, подбор персонала, проведение анализа в степени загруженности рабочего персонала и необходимости набора новых кадров.

- Ведение штатного расписания, проведение анализа различных инициативных предложений, поступающих от сотрудников, оценка их значимости, рекомендации высшему руководству и в случае необходимости исправление и внедрение в рабочий процесс.

- Осуществление контроля  по социальному обеспечению работников предприятия, своевременное уведомление персонала предприятия, и проведение консультаций по вопросам льгот и компенсаций.

Навыки в работе с компьютером: средний уровень Microsoft Office.

Знание иностранных языков: Английский разговорный.

Личные качества: исполнительность, настойчивость и целеустремленность.

P.S. «Скромность придумали болваны которые ничего хорошего про себя сказать не могут и злятся, когда кто то говорит о себе хорошо». Шопенгауэр

Рекламируем себя на бумаге. Как привлечь внимание к себе. Как выделиться из общем массы соискателей?

Основные ошибки в резюме — или чего не стоит делать в резюме.

Какую информацию менеджер по персоналу, читает между строк?

Образец резюме - менеджер по персоналу, инспектор отдела кадров

text-autospace:none"> Профессиональные навыки:

text-autospace:none"> Профессиональное знание Трудового Кодекса Российской Федерации и всех его нюансов применения на практике. Умение переводить идеи Работодателя на язык локальных нормативных Актов. Опыт организаторской и управленческой деятельности на предприятиях с численностью до 2000 человек‚ опыт предупреждения и урегулирования конфликтных ситуаций. Опыт разработок (написания) и успешного внедрения в работу кадровой документации и документации по управлению персоналом. Навыки взаимозаменяемости в работе службы персонала - в случае необходимости выполняю любую операцию (приём‚ увольнение‚ перевод‚ отчётность и т.д.).Профессиональный подход к решению поставленных задач. Умение и терпение объяснять (отстаивать) проекты по управлению персоналом перед Работодателем и Работником и находить компромисс. ПК - опытный пользователь. Постоянно повышению квалификацию: ноябрь 2008 - тема "Заработная плата: бухгалтерские‚ налоговые и правовые вопросы".март 2008 - тема "Эффективная система оплаты труда".С 2004 года являюсь подписчиком журнала "Справочник кадровика".

text-autospace:none">

text-autospace:none"> Образование:

text-autospace:none"> Основное : высшее

Московская Государственная Академия автомобильного и тракторного машиностроения: (высшее (специалист)), с 1990 по 1996

Менеджера по персоналу

Кол-во просмотров этого документа

Пример резюме менеджера по персоналу

Иванов Иван Иванович

Дата рождения: 10 ноября 1980 г.

г. Волгоград, ул. Ловокова, 22, кв. 33

моб. тел. (909) 111-11-11

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Цель: применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности менеджера по персоналу.

Опыт работы: Июнь 2005 г. – наст. время – менеджер по персоналу, ООО «Куш». Сфера деятельности: рознично-оптовая торговля бытовой химией.

Функциональные обязанности:

поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных)

ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников)

проведение аттестации персонала

ведение личных дел сотрудников

разработка штатного расписания

ведение графика отпусков сотрудников

разработка должностных инструкций.

Достижения:

разработка и проведение командных тренингов

минимизация текучести кадров (уменьшение на 60% за период работы в компании).

Образование: 2000-2005 гг. Волгоградский государственный университет им. Вернандского, факультет психологии, специальность: психология, диплом специалиста.

Дополнительное образование: март 2006 г. курсы «Кадровое делопроизводство» в учебном центре «Образование и карьера», г. Саратов.

Профессиональные навыки: умение работать в команде уверенный пользователь ПК: MsOffice, Консультант +, 1С «Зарплата и кадры», навыки оперативного поиска информации в Internet.

Личные качества: быстрая обучаемость этичность, ответственность, уравновешенность, коммуникабельность, инициативность, организаторские способности, высокая работоспособность, уверенность в себе.

Рекомендации будут предоставлены по требованию.

Источники: web-resume.com.ua, help-docs.ru, money209.com, 7resume.ru, xn----etbfarkdrfbfevo3c.xn--p1ai