Главная » Статьи » Как правильно составить

Как правильно написать заявление на отпуск образец

Как правильно написать заявление на отпуск?

Для того чтобы пойти в отпуск, работник должен предварительно написать заявление, в котором указать вид отпуска и его продолжительность. В статье можно скачать образцы заявлений при уходе в основной оплачиваемый отпуск, без содержания, декретный и по уходу за ребенком.

В день перед уходом в отпуск составляется приказ на отпуск по форме Т-6 .

Форма написания - свободная, с указанием даты оформления, ФИО и подписи работника.

Возможно, вас также заинтересует, как написать заявление о переносе основного оплачиваемого отпуска, образец можно скачать по  ссылке.

Как написать заявление на отпуск?

Основной ежегодный оплачиваемый:

Работникам предоставляется согласно графику отпусков. который устанавливает очередность ухода в основной оплачиваемый отпуск. Составляется такой документ по форме Т-7 в конце каждого года на следующий.

На бланке заявления нужно написать ФИО и должность директора, название организации - сведения об адресате. Также пишутся свои ФИО и должность.

По центру указывается заголовок.

В тексте пишется вид желаемого отпуска, его продолжительность в календарных днях и день начала отпускного периода, например, 14 календарных дней с 16.01.2015 . Отпускной период может быть прописан путем указания начальной и конечной даты отпускного периода: с 16.01.2015 по 29.01.2015 , при этом количество календарных дней писать не нужно.

Скачать образец заявления на основной отпуск можно по ссылке .

Без сохранения заработной платы (административный):

Административный отпуск (без сохранения заработной платы, за свой счет) может быть предоставлен в случае взаимного согласия работника и работодателя.

Скачать пример заявления на административный отпуск можно здесь .

По беременности и родам (декретный):

Предоставляется беременным женщинам за 70 календарных дней до предполагаемой даты родов. К бланку заявления должен быть приложен: листок нетрудоспособности и справкау из женской консультации.

Скачать образец можно по ссылке .

По уходу за ребенком:

Предоставляется одному из родителей ребенка до достижения им возраста трех лет (оплачиваются только первые полтора года ребенка). К бланку заявления нужно приложить копию свидетельства о рождении ребенка.

Скачать бланк заявления можно здесь .

Если работник увольняется и перед этим желает отгулять остатки своего основного отпуска, то пишется заявление на отпуск с последующим увольнением, пример такого заявления можно скачать здесь .

Как написать заявление на отпуск (образец)

22 октября 2013, просмотров: 16375, Раздел: Документы

Наступает такой момент в жизни, когда вы хотите отдохнуть от трудовой деятельности, для этого вам необходимо взять отпуск, данная процедура не сложная, однако имеет ряд требований, в данной статье мы рассмотрим, как написать заявление на отпуск .

Отпуск бывает:

• ежегодный отпуск. который оплачивается

• социальный отпуск, предоставляется сотруднику в связи с социальными целями ( обучение, беременность, роды, уход за ребенком, который не достиг трехлетнего возраста)

• неоплачиваемый отпуск, предоставляется по просьбе сотрудника

• творческий отпуск, предоставляется для научных работников, которые занимаются написанием диссертации).

Как написать заявление о предоставлении очередного отпуска

Очередное заявление на отпуск, должно регулироваться нормативным актом. Его окончание утверждается при участии профсоюза не позже, чем за две недели до прихода нового календарного года. Если составленный график отпусков в организации имеется, то заявление о предоставлении отпуска писать не нужно. Работодатель сам должен уведомить сотрудника за две недели до начало отпуска.

Как правильно написать заявление на отпуск для социальных целей

Поводом для социального отпуска могут быть множество причин. Однако чаще всего - это декретный отпуск, который должен предоставлять будущей маме, денежное пособие. В первую очередь перед тем, как написать заявление на отпуск необходимо получить лист, который будет свидетельствовать о вашей нетрудоспособности. Его должен выдать лечащий врач или врач акушер. После получения данного документа, вы можете в отделе по персоналу написать заявление на отпуск . Закрепленной унифицированной формы нет, однако существуют некоторые правила:

• заявление о предоставлении отпуска, пишется на альбомном листе формата А4, черными, фиолетовыми или синими чернилами или же можно распечатать заявление, которое напечатано в текстовом редакторе

• заявление на отпуск. следует писать на имя начальника предприятия от лица работника

• основной текс пишется в произвольной форме, однако не стоит употреблять в тексте просторечивых слов

• в основном тексте указывается просьба о предоставлении отпуска, а так же причина и его временные рамки

• в конце заявления на отпуск пишется дата и подпись с расшифровкой.

Для получения денежного пособия, пишется отдельное заявление. Его требования по написанию похожи на декретный отпуск к нему прилаживается мед, справка, а так же лист о нетрудоспособности.

Если заявление на отпуск работника предприятия, пишется по причине ухода за ребенком, то оно практически аналогичное, как и заявление на декретный отпуск. Единственное, необходимо к данному заявлению приложить копию свидетельство о рождении вашего ребенка и справку с работы второго родителя, свидетельствующую о том, что отпуск им не был взят.

Как написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты

Для написания заявления на отпуск, которое не будет сохранять за вами заработную плату необходима серьезная причина, которая позволяла бы вам пропустить работу. Так же имейте в виду, что руководитель вправе данный отпуск не предоставить. Поэтому данное заявление должно включать в себя множество сведений для положительного ответа работодателя. Если вам понадобился отдых по личным причинам, и вы не знаете, как написать заявление на отпуск . ознакомьтесь с нашей статьей, наверняка вы найдете здесь ответы на свои вопросы.

Как написать заявление на отпуск:

Что нужно знать для правильного написания заявления на отпуск?

Когда наступает время очередного отпуска, возникает вопрос, а как же оформить соответствующее заявление.

Twitter

Мой мир

Как же правильно писать заявления в таких случаях? Что нужно знать об этом? Мы рассмотрим эти вопросы.

Как правильно написать заявление?

Для написания заявления проще всего использовать шаблон, который есть у конкретной организации. Конечно же, такой шаблон не всегда есть, к тому же по некоторым причинам этот образец может попросту не оказаться под рукой.

Что же делать в таком случае? Мы предлагаем рассмотреть пошагово все нюансы оформления заявления.

Вообще данный вид заявления оформляется по всем общим правилам.

Т.е. в структуре обязательно должны присутствовать следующие элементы :

  1. «шапка». От кого пишем заявление, кому
  2. название документа. В данном случае это «Заявление»
  3. сам текст
  4. обязательные реквизиты – подпись и дата.

О каждом из элементов мы поговорим отдельно.

Начнем с «шапки». Она располагается в правом верхнем углу и содержит название вашей организации, а также фамилию, инициалы руководителя – это адресат заявления. Кроме того, необходимо указать собственные данные, т.е. фамилию, инициалы и должность.

Второй элемент – название документа – самый просто. Нужно лишь по центру листа бумаги написать «Заявление».

Далее нужно написать содержание заявления. Здесь следует в просительной форме («прошу предоставить») написать о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска, обязательно указав саму продолжительность отпуска.

Завершается оформление заявления проставлением даты и подписи.

После этого ваш непосредственный руководитель должен будет проставить свою резолюцию («Не возражаю», указать дату и обязательно подписать).

Желательно также, чтобы подпись была расшифрована, а также была указана должность подписавшего.

Могут ли возникнуть какие-нибудь сложности при написании? Вряд ли, хотя определенные нюансы учитывать нужно. Так, например, отделы кадров некоторых организаций требуют, чтобы в машинописных заявлениях не только подпись, но и дата были проставлены от руки.

То есть получается, что в рамках конкретной организации могут существовать некоторые особенности, дополнительные требования, касающиеся оформления заявлений. Чтобы избежать недоразумений, лучше непосредственно перед написанием уточнить у своего работодателя все вопросы.

В статье (здесь ) как открыть интернет магазин.

Если нужно уйти в неоплачиваемый отпуск

Как правило, трудовые договоры не предусматривают такое понятие, как «отпуск без сохранения заработной платы». Даже Трудовой кодекс такое понятие содержит. Следовательно, неоплачиваемый отпуск является одним из видов социальных гарантий.

Отпуск, во время которого не сохраняется заработная плата, может быть предоставлен работнику в связи с возникшими семейными обстоятельствами либо же иными уважительными причинами.

Продолжительность такого отпуска, как определяют положения Трудового кодекса, устанавливается работодателем и работником по соглашению между собой.

Из этого следует, что неоплачиваемый отпуск предоставляется по заявительному принципу, т.е. после подачи соответствующего заявления работником.

Как же правильно написать такое заявление? Рассмотрим подробнее его структуру:

  • шапка будет аналогична ситуации с заявлением на оплачиваемый отпуск. Т.е. просто указываются должность и фамилия с инициалами руководителя, а также собственные данные
  • наименование документа, разумеется, остается прежним
  • основные различия состоят в содержательной части. Здесь необходимо просить работодателя о предоставлении отпуска, указав его продолжительность и конкретные даты.
  • последний элемент заявления – это подпись и дата.
  • Желательно, конечно же, заранее согласовать с работодателем срок, на который вы предполагаете выйти в отпуск. Что касается пояснения причины, то, как правило, формулировки «по семейным обстоятельствам» достаточно.

    Работодатель может у вас поинтересоваться, что же случилось, но помните, что требовать каких-либо документов в подтверждение он не вправе.

    После этого остается лишь ожидать, пока работодатель не примет окончательного решения.

    Что еще нужно знать о неоплачиваемых отпусках? Есть некоторые особенности. Дело в том, что данный вид отпусков не включается в:

    1. Установленный при приеме на работу срок испытания
    2. Месячный срок, который начинает течь со дня, когда был обнаружен дисциплинарный проступок. Объясняется это тем, что в течение этого срока возможно применение дисциплинарного взыскания
    3. Месячный срок, исчисляемый с того дня, когда было получено мотивированное мнение соответствующего выборного органа профсоюзной организации. Здесь причина заключается в том, что в рамках указанного срока работодатель может расторгнуть заключенный с работником-членом профсоюза договор
    4. 12-месячный расчетный период, используемый при исчислении средней зарплаты
    5. Страховой стаж, который необходим при назначении трудовых пенсий.
  • При оформлении заявления на отпуск целесообразно заблаговременно поинтересоваться о наличии каких-либо дополнительных требований.
  • Учитывайте, что в ходе неоплачиваемого отпуска уволить вас не могут.
  • Также необходимо иметь в виду, что нельзя одновременно уйти в неоплачиваемый отпуск и выйти на больничный.
  • Видео на тему: Заявление на отпуск

    Заявление на отпуск. Образец заявления на отпуск.

    Сотрудникам предприятий, организаций и учреждений предоставляются отпуска различных видов и различной продолжительностью. Предоставление отпусков осуществляется приказом по организации, основанием для издания приказа служит заявление о предоставлении отпуска.

    Заявление на отпуск представляет из себя документ, в котором изложена просьба сотрудника о предоставлении ему отпуска. При создании этого документа нередко возникает вопрос: а как правильно написать заявление на отпуск? Образец заявления на отпуск (очередной, учебный. декретный и т.д.) поможет правильно составить этот документ.

    Как правильно написать заявление на отпуск

    Работник пишет заявление на листе бумаги формата А4 от руки или использует компьютер для набора текста заявления. Структура этого документа и его форма ничем не отличается от структуры и формы обычного заявления.

    Форма заявления на отпуск

    Форма заявления на отпуск представляет из себя следующее:

    Шапка документа
  • Располагается в правом верхнем углу листа. В дательном падеже указывается должность руководителя организации, организационно-правовая форма организации. фамилия и инициалы руководителя организации, которому это заявление адресовано.
  • В родительном падеже пишется должность заявителя и его ФИО.
  • Заголовок документа.
  • Посередине листа, ниже шапки, должно быть написано наименование документа. а именно: Заявление .
  • Текст заявления.
  • Здесь пишется непосредственно текст самого заявления, который составляется в произвольной форме. Текст содержит просьбу о предоставлении отпуска, дату, с которой заявитель хочет получить отпуск, длительность отпуска в календарных днях. а также при необходимости и причину для предоставления отпуска.
  • Дата и подпись.
  • После текста заявления с левой стороны ставится дата написания заявления и рядом подпись заявителя
  • Согласование
  • В зависимости от организационной структуры организации и принятого в ней порядка документооборота, а также вида отпуска, на который пишется заявление, может потребоваться согласующая подпись руководителя структурного подразделения. в котором работает заявитель.
  • Источники: obrazec-blanka.ru, bbcont.ru, lawyer-consult.ru, www.yourbuhg.ru

    Категория: Как правильно составить | Добавил: pavloann (29.06.2015)
    Просмотров: 457 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar